¿Se pagó menos a los soldados que fueron reclutados que los que se alistaron voluntariamente?

Depende de las fuerzas armadas en las que se encuentre. Un recluta en las Fuerzas Armadas alemanas durante la guerra y a fines de los años 30 recibió el Pago básico de las Fuerzas Armadas durante su alistamiento ajustado para promociones. Un voluntario generalmente firmó un contrato para cumplir un período de tiempo más largo y recibió, además del pago básico de las fuerzas armadas, una cantidad adicional como soldado profesional. Entonces, sí, a un voluntario se le pagó más. Por otro lado, mientras que el pago básico de las fuerzas armadas no estaba sujeto a impuestos, el pago adicional de los soldados profesionales sí y el impuesto podría en los grados más altos cancelar el pago de las fuerzas armadas. Por lo tanto, muchos soldados profesionales en las filas superiores de suboficiales y oficiales rechazaron la paga del soldado profesional.

Lamentablemente, no tengo mis fuentes a mano, por lo que podría haber cometido algunos errores.

Los empleados del gobierno, militares y de otro tipo, tienen calificaciones salariales específicas. Su mal pago depende del tanque y el tiempo de servicio. Hay subsidios para vivienda, comida, costo de vida y deberes especiales (submarino, intérprete, etc.). Si fue reclutado, la única diferencia salarial que puedo imaginar es que probablemente no recibirá un bono de alistamiento. La verdadera diferencia es que si te reclutan te quedas atascado donde te ponen, menos posibilidades de escuelas o lugares de destino más deseables.

En el Reino Unido, los militares nacionales sirvieron originalmente durante dieciocho meses. Cuando apareció Corea, la gira se extendió a dos años. Originalmente, a los clientes habituales se les pagaba más que a los hombres de NS (como cabo hice más que mi teniente de NS)

Después de dieciocho meses, a los reclutas se les aumentó la escala salarial a la tasa regular.

No, el mismo pago, independientemente de cómo uno llegó a estar en el ejército.