Mi experiencia es la de una persona militar (USAF) que mira a la comunidad SF desde el exterior como una función de apoyo. No he visto a una persona con ningún signo de Asperger en la comunidad de SF. Creo que no tendrían la flexibilidad y las habilidades sociales / de equipo necesarias. Sin embargo, dentro del ejército en general, he trabajado con varias personas que mostraron síntomas similares a los de Asperger y fueron muy respetados en sus campos. En general, supervisaron y lideraron adecuadamente, liderando con el ejemplo en lugar de inspirar interacciones de persona a persona. Los campos en los que parecían funcionar bien eran meteorología, tripulaciones de misiles, programación de computadoras e inteligencia. Mi impresión es que formaron amistades significativas con sus compañeros de trabajo o con aquellos que trabajaron estrechamente con ellos. Estos amigos cercanos los ayudan a interactuar más efectivamente con el resto del mundo … Y el mundo para interactuar más efectivamente con ellos.
Creo que el correo electrónico y los mensajes de texto como medios de comunicación ayudaron en gran medida a la capacidad de la gente militar de Asberger para funcionar dentro de la USAF. Son capaces de comunicarse de manera rutinaria sin el estrés adicional de navegar por las frecuentes interacciones cara a cara que parecen aumentar su estrés.
Como subordinados, siguieron las reglas / políticas y, a menudo, fueron los primeros en notar posibles resultados negativos del cumplimiento completo de esas mismas reglas / políticas. Este desacuerdo respetuoso fue ignorado bajo su propio riesgo (desde una perspectiva de liderazgo) porque generalmente era correcto.
El mayor problema que he encontrado al tener personas con síntomas similares a los de Asperger es cómo otros tienden a querer adaptarlos a un modelo de comportamiento más convencional. En los supervisores de primera línea, esta fue a menudo mi primera indicación de que esos supervisores no eran particularmente efectivos para aprovechar al máximo a toda su gente. Los supervisores con una sólida formación de entrenadores nunca parecieron tener dificultades para obtener el mejor rendimiento de sus amigos de Asperger, pero aquellos con una fuerte participación deportiva sin entrenamiento generalmente no pudieron adaptarse al desafío de supervisión.
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