Esta es una pregunta difícil de responder sin detalles. Lo desglosaré así.
E1 – E3 – Trabajo manual | Principiante a novato en el trabajo (MOS) | Poca o ninguna autoridad de mando | Autoridad sobre 1 a 2 personal alistado: un equipo de bomberos
E4 – E5 – Menos trabajo manual | Novato a competente en el trabajo (MOS) | Autoridad de comando limitada | Autoridad sobre 5 – 13 personal alistado – un escuadrón
E6 – E7 – Poco trabajo manual | competente a avanzado en el trabajo (MOS) | Autoridad de comando medio | Autoridad mayor de 13 años – personal alistado – un pelotón
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E-8 – E9 – Muy poco trabajo manual | avanzar a experto en el trabajo (MOS) | Autoridad de comando superior | Autoridad sobre 33 – 200 personal alistado – una compañía o batallón
W01 – CWO5 – Muy poco trabajo manual | avanzar a experto en el trabajo (MOS) | Autoridad de comando superior | La autoridad varía mucho
El trabajo del oficial es mandar. Algunos oficiales tienen cierta experiencia en un área temática, pero su misión principal de la mayoría de los oficiales es liderar elementos de diferentes tamaños.
01-03 – Oficial de grado de la compañía | Autoridad de más de 33 a 250 personal alistado y oficial: un pelotón o compañía
04 – O6 – Oficiales de grado de campo | Autoridad sobre 250 – 2000 alistados y personal de oficiales – un batallón o regimiento
07 – 010 – Oficiales de grado general | Autoridad de más de 2000 a 100,000 o más personal alistado y oficial: una división, cuerpo o ejército
Una explicación bastante simple es que los oficiales dicen qué hacer, los alistados dicen cómo hacerlo. Y en su mayor parte, los oficiales superiores saben por qué se está haciendo algo, alistarse para hacerlo.
Para responder a su pregunta de manera más directa, los oficiales le dicen a la gente qué hacer (compartir). En su mayor parte, enlistados físicamente lo hacen. (separar)