Soy un graduado universitario con un trabajo cómodo. Si me uno al Ejército de los EE. UU., ¿Qué desafíos puedo esperar para encontrar trabajo cuando regrese?

Answer 1

¿Qué quieres hacer al reingresar al mercado laboral? Tengo un título en gestión de recursos humanos pero no trabajo en ese campo.

Dependiendo de la unidad Spec Ops a la que se unió, podría dudar hasta entrevistarlo si tenía antecedentes contables y entró en una unidad entusiasta tan lejos como le convenga si trabaja en un entorno de oficina con otros contadores.

Algunas unidades de Spec Ops, como los Green Berets, trabajan principalmente yendo a un área hostil e interactuando con los locales para entrenar y desarrollar capacidades de combate locales, lo que significa que podría interactuar con diversas personas para hacer su trabajo. Esto te haría valioso para mí como autoridad de contratación.

Si va el análisis de negocios es la gran tendencia más reciente, es decir, el análisis e interpretación de todo ese Big Data. Si va a trabajar en ingeniería, mi consejo probablemente sería diferente según el tipo de ingeniería y exactamente lo que desea hacer en el trabajo de ingeniería de campo real o más administrativo sobre ingenieros.

Una gran habilidad que obtendrías para cualquier profesión después de la Opción Operativa es la capacidad de manejar presentaciones ad hoc y preparadas, es decir, sesiones informativas sobre ninguno de los candidatos militares y debería ayudarte en el proceso de entrevista.

Answer 2

Lo mejor que puede hacer es ir y hablar en persona con su Centro local de carreras de las Fuerzas Armadas. Soy un reclutador actual del EJÉRCITO y no puedo decirle cuántas veces hemos tratado con personas que han tenido un tipo de experiencia de una sucursal y esperan que todo sea igual en todos los ámbitos. Entra y descubre la información de la boca de los caballos. Cualquiera que haya tenido éxito en el mundo civil y tenga antecedentes militares le dirá que, en su mayor parte, sus carreras se han hecho más fáciles debido a su servicio.
Nota al margen: tengo que estar en desacuerdo con la publicación que dice que el servicio militar sería un obstáculo para sus oportunidades de carrera. 1) independientemente de los prejuicios personales de los individuos, los veteranos tienen “preferencia de veteranos” a la hora de contratar. 2) Dado que observa las operaciones de especificaciones, podrá usar su GI Bill después de sus primeros 3-4 años, más su asistencia de matrícula (ARMY). Si se uniera a un componente de reserva o guardia nacional, su elegibilidad para GI Bill comienza tan pronto como esté calificado para su capacitación laboral, sin mencionar las opciones de reembolso de préstamos estudiantiles, bonos en efectivo, subvenciones y oportunidades de becas que solo se ofrecen a los veteranos. .
En lo que respecta a su pregunta real, solo puedo hablar de mis experiencias como reclutador de ARMY y puedo decirle que el ARMY tiene un programa que realmente le garantiza una entrevista de trabajo con el empleador de su elección en función de las habilidades que ha adquirido en el campo profesional que elijas tener en el EJÉRCITO. Obviamente, no le garantizamos que obtenga el trabajo porque en última instancia se basa en qué tan bien o mal se desempeña en la entrevista … pero considere esto, ¿cuántos trabajos ha solicitado y nunca recibió una llamada para una reunión? …
En pocas palabras, vaya en persona y hable con todos los servicios. Cada sucursal es diferente con diferentes oportunidades, pero esa es la única forma verdadera de obtener información actualizada porque no toda la información que encuentra en línea es actual y verdadera.