Los oficiales y el personal alistado tienen diferentes propósitos. Esta no es una mirra de liderazgo y seguimiento o trabajo manual versus empuje de papel. Esto se trata de enfoque y he visto a muchos Es-anteriores desilusionarse cuando se convirtieron en oficiales y aprendieron esta diferencia.
Los oficiales son “hombres de la compañía”. Esto a menudo se dice que es un insulto, pero es una necesidad para operaciones exitosas. Y este enfoque puede ser desagradable para el personal alistado.
He tenido muchas ocasiones para conceder tropas alistadas que estaban interesadas en convertirse en oficiales. Y lo expliqué así …
Si le gusta asesorar a las tropas, guiar sus carreras y ayudarlos a alcanzar sus objetivos en el Servicio o fuera de él, quiere ser un Suboficial Senior.
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Ese no es el enfoque de los oficiales. Un oficial está enfocado en la organización. Un buen oficial, como cualquier buen líder, se preocupa por sus tropas. Él los conoce. Celebra con ellos, llora con ellos. Pero la línea de biotina es que sus prioridades son cuidar la organización. Asegurándose de que, en general, la unidad sea exitosa. Los oficiales se aseguran de que la unidad tenga los recursos, el enfoque y la capacitación adecuados para cumplir la misión.
Suboficiales mayores vigilan a las tropas. Se aseguran de que las tropas estén entrenadas correctamente, motivadas y atendidas. Ellos logran la misión al enfocarse en las personas.
Los militares necesitan ambos tipos de líderes. Requiere ambos tipos de enfoque. No quieres un suboficial sénior que sea un hombre de compañía. Y no quieres que los oficiales que sacrifican la salud de la unidad se encarguen de las tropas. Hay un equilibrio, pero el equilibrio es mejor atendido por un oficial separado y un cuerpo de suboficiales.
Por lo tanto, existe una ventaja significativa al requerir experiencia enlistada para los oficiales. He servido con todo tipo de oficiales. Previo alistado. Academia chicos. Agite y hornee tipos OTS / OCS. Graduados ROTC. Todo puede ser muy bueno. Todo puede ser realmente malo.
Los Es anteriores tienden a estar cansados y es más probable que lo vean todo como un juego que puede ser malo para la moral y la integridad de la unidad, si no entendieran en lo que se estaban metiendo. Porque si eso, pueden parecer flojos o como si estuvieran jugando con el sistema, no los culpo. Culpo al tipo que no explicó que ser oficial es un enfoque diferente con un enfoque diferente para el éxito de la misión.
Debería ser así y los oficiales no deberían ser vistos como suboficiales mejor pagados. Ellos no están. Cada uno tiene un propósito muy específico. Necesito muchachos para cuidar a las tropas. Y necesito hombres de compañía que hagan avanzar la organización.