Cuando me uní al Ejército (como me alisté) en 2002, trabajé con reclutadores para encontrar el trabajo que quería. Entras en un contrato cuando te unes y “en su mayor parte” como lo entiendo. Es probable que obtenga el trabajo, el lugar de destino permanente y la asignación acordada.
Recuerdo que hay algunas cosas que pueden cambiar eso.
- Fracasar en el entrenamiento básico
- Fallando en AIT
- Necesidades del ejercito
# 1 y # 2 pueden cambiar las cosas, puede que no. Si se recicla, puede estropear la línea de tiempo y qué unidades necesitan qué trabajos.
# 3 Básicamente significa que pueden hacer lo que quieran contigo si creen que tienen una buena razón. Piense en ello como lo opuesto a un stop-loss.
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Creo que solo tiene que decirle a un reclutador lo que quiere, tener los puntajes ASVAB necesarios para darle suficiente flexibilidad de elección de trabajo y estar dispuesto a esperar la vacante.
Creo que poder hacer que un ex general haga una llamada o dos no puede hacer daño.
Consejo extra
- No te unas hasta que hables con 2-3 personas que tienen tu MOS y descubras lo que realmente hacen todo el día.
- Recuerde que todo lo que un reclutador le dice que puede hacer, no es una garantía a menos que sea por escrito. Por ejemplo, estaba muy emocionado porque me dijeron que podía tomar cursos universitarios locales mientras estaba alistado. Bueno, eso depende del cronograma de capacitación, el cronograma de preparación y el cronograma de implementación.
- No dejes que nadie que te haga sentir mal te impida acudir a una llamada por enfermedad. Las férulas de espinilla pueden convertirse en fracturas por estrés. “Succionar y conducir” es una gran mentalidad para alcanzar una meta, no para el manejo continuo del dolor.