Soy un gran defensor de la Comisión de Servicio Corto para hombres y mujeres. Es una situación en la que todos ganan, tanto para el individuo como para el Ejército.
Beneficios para el individuo
- En la actualidad hay una escasez de empleos en la India. Esta situación se mantendrá durante 5 a 6 años. El ejército es una gran carrera. El salario inicial es mejor que la mayoría de los trabajos corporativos.
- 5–6 años en el ejército es una gran experiencia de aprendizaje. Tienes la oportunidad de hacer muchos cursos técnicos además de la capacitación por comisión. Trabajar en el Ejército en diferentes áreas y nombramientos proporciona un excelente “aprendizaje en el trabajo” en liderazgo y trabajo en equipo. Por una educación tan valiosa te pagan bien.
- Cuando decides renunciar al Ejército, obtienes buenos trabajos fácilmente en la empresa debido a tu experiencia y desarrollo de personalidad que no tiene parangón en el mundo civil.
- En caso de que desee continuar en el Ejército, puede hacerlo optando por la conversión a permanente.
Beneficios para el ejército
- Hay deficiencia en los rangos juveniles: mayor y menor. Los Comisionados de Servicio Corto compensan estas deficiencias.
- Dichos oficiales realizan tareas importantes y realizan la energía juvenil requerida por el Ejército.
Palabra final
- ¿Qué beneficios tiene la comisión de servicio corto sobre la comisión permanente?
- ¿Cuál es el costo y el procedimiento para mantener guardaespaldas armados en la India?
- ¿Por qué India no puede tener una base industrial de defensa robusta y altamente avanzada como los Estados Unidos y otras contrapartes occidentales?
- ¿Cómo le va a costar a la India la información filtrada sobre el submarino Scorpene?
- ¿Por qué algunos indios piensan que su ejército es genéticamente superior al ejército de otras naciones?
¡Por favor, elija la Comisión de Servicio Corto porque es genial!