PROS Y CONTRAS DE LAS MUJERES EN EL COMBATE
Fuente: IDEA
Se han planteado una serie de argumentos en defensa de la política militar que prohíbe a las mujeres los roles de combate. A continuación se muestra una descripción general de los pros y los contras, los argumentos clave presentados en apoyo y en contra de la inclusión de mujeres soldados en unidades de combate.
RESUMEN GENERAL:
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Hay miembros del servicio femenino que han demostrado ser física, mental y moralmente capaces de dirigir y ejecutar operaciones de tipo combate; Como resultado, algunos de estos Marines pueden sentirse calificados para la posibilidad de asumir el papel. Al final, mi principal preocupación no es si las mujeres son capaces de llevar a cabo operaciones de combate, ya que hemos demostrado que podemos resistir en algunas situaciones de combate muy difíciles; en cambio, mi principal preocupación es una cuestión de longevidad. ¿Pueden las mujeres soportar los rigores físicos y fisiológicos de las operaciones de combate sostenidas, y estamos dispuestas a aceptar el desgaste y los problemas médicos que acompañan a la integración? – La capitana Katie Petronio, Cuerpo de Marines de los Estados Unidos, sirvió en combate en Afganistán e Irak.
Habilidad física. Si bien la mayoría de los puestos de trabajo en las fuerzas armadas están abiertos por igual a hombres y mujeres, hay algunos para los que las mujeres no están físicamente adaptadas. Los estándares de aptitud física se han establecido para adaptarse a los hombres, y las mujeres que intentan alcanzarlos se estirarán demasiado. Además, las unidades de combate participan en actividades diseñadas para adaptarse a las capacidades de los hombres. Las mujeres que sirven en unidades integradas sufrirán mayores tasas de lesiones como resultado de esto.
Eficiencia Algunas mujeres podrán cumplir con los estándares requeridos, pero la mayoría no. Si bien la integración de las mujeres en el combate es posible para las personas calificadas, el pequeño número versus los costos logísticos, reglamentarios y disciplinarios adicionales asociados con la integración no hacen que sea un movimiento que valga la pena.
La moral y la cohesión. Tener mujeres sirviendo en combate directo obstaculizará la efectividad de la misión al dañar la moral y la cohesión de la unidad.
Preparación militar El embarazo puede afectar la capacidad de despliegue de una unidad cuando la unidad tiene un número desproporcionado de mujeres o no tiene suficiente personal.
Tradición Los hombres, especialmente aquellos que probablemente se enlistan, mantienen roles de género tradicionales. En algunas situaciones, los hombres pueden actuar tontamente para proteger a las mujeres en sus unidades de combate. El acoso y el resentimiento por la presencia de mujeres en una subcultura militar hiper masculina probablemente se convertiría en un problema.
Abuso por parte del enemigo. Los prisioneros, tanto hombres como mujeres, corren el riesgo de sufrir tortura y violación, pero las sociedades misóginas pueden estar más dispuestas a abusar de las prisioneras.
Adelanto de la carrera. Tanto los hombres como las mujeres tienen la oportunidad de unirse al ejército, pero con el entendimiento de que los diferentes roles requieren diferentes atributos físicos y emocionales. Esto debería significar a su vez que existen múltiples rutas para la promoción, de modo que las mujeres tengan las mismas oportunidades sin tener que luchar para participar en las operaciones de combate.
RESUMEN DE PROS :
Mi experiencia personal ha sido que los (principios) del liderazgo y la formación de equipos se aplican por igual a las mujeres que a los hombres. Mientras proteja los estándares de calificación y no dé la impresión de que alguien recibirá un viaje gratis, la integración, aunque no sin obstáculos, será mucho menos dramática de lo que la gente imagina. ~ Mayor Eleanor Taylor, militar canadiense y la primera mujer en liderar una compañía de infantería en combate.
Habilidad vs Género . Mientras un solicitante esté calificado para un puesto, el género de uno es arbitrario. Es fácil reclutar y desplegar mujeres que están en mejor forma que muchos hombres enviados al combate. Es posible calibrar los estándares de reclutamiento y capacitación para las mujeres. El entrenamiento previo adicional para el desarrollo muscular también se puede utilizar para reducir las tasas de lesiones femeninas. En el campo de batalla moderno de alta tecnología, la experiencia técnica y las habilidades de toma de decisiones son cada vez más valiosas que la simple fuerza bruta.
Preparación militar Permitir una fuerza de género mixta mantiene a los militares fuertes. Las fuerzas totalmente voluntarias están gravemente preocupadas por la disminución de las tasas de retención y reclutamiento. Ampliar el grupo de solicitantes para todos los trabajos garantiza reclutas más dispuestos. Es poco probable que las mujeres, que eligen convertirse en soldados de combate activos, eludan su deber al quedar embarazadas después de una llamada, ya que estas mujeres se han unido voluntariamente al ejército.
Efectividad La restricción general para las mujeres limita la capacidad de los comandantes en el teatro para elegir a la persona más capaz para el trabajo.
Tradición Se requerirá capacitación para facilitar la integración de las mujeres en las unidades de combate. Las culturas cambian con el tiempo y la subcultura masculina también puede evolucionar. Muchas profesiones anteriormente masculinas se han abierto con éxito a las mujeres durante el siglo pasado.
Guerra moderna y apoyo público. En el mundo moderno de combate, todas las mujeres que sirven en el ejército están expuestas a “riesgos de primera línea”. El apoyo a las mujeres que sirven en las fuerzas armadas no ha disminuido a medida que la guerra ha cambiado, una clara señal de que se reconoce la necesidad de las mujeres que sirven en el combate.
Diferencias culturales y demografía. Las mujeres son más efectivas en algunas circunstancias que los hombres. Permitir que las mujeres sirvan duplica el grupo de talentos para trabajos delicados y sensibles que requieren habilidades interpersonales que no todos los soldados tienen. Tener una base de personal más amplia permite a los militares tener a los mejores y más diplomáticos soldados trabajando para terminar el conflicto rápidamente.
Adelanto de la carrera . Como el deber de combate generalmente se considera necesario para el ascenso a puestos de oficiales superiores, negarle al personal femenino esta experiencia asegura que muy pocos llegarán a los niveles más altos del ejército y, por lo tanto, afianzan aún más el sexismo. Las mujeres tienen que tener las mismas oportunidades que los hombres, en el ejército para tener las mismas oportunidades de estar expuestas a los mismos riesgos.
Los pros y los contras mencionados anteriormente se aplicarían a cualquier mujer en roles de combate en todo el mundo.