Oficial de servicio activo 2008–2016
Nivel de brigada 2008–2013 e inferior
2014–2016 “Comando de la Flota Estelar” (⭐️⭐️ ⭐️ ⭐️ HQ)
He tenido una experiencia decente en términos de exposición como oficial en el ejército. La conclusión principal de esto es que la mayoría de las experiencias caen en un alcance general, pero ciertamente son excepciones a todo.
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En primer lugar, eres un estudiante de la profesión. Su trabajo al comenzar (2nd LT) es aprender todo lo que pueda. Debería haberle enseñado a través de su fuente de puesta en marcha lo que parece correcto para una serie de cosas, pero como me gusta decir “No ejercita bien” en este momento. Hay cosas que debe aprender de la experiencia como un segundo LT que creará la base de su carrera.
-Ran Ranges
-Plan de entrenamiento
-Comprender los procesos del Ejército para el suministro, mantenimiento, administración y propiedad.
-Investigaciones (propiedad perdida / dañada; [FLIPL], violaciones de igualdad de oportunidades, etc.)
-aprender tácticas **
-Cometer errores**
** Esto es importante como oficial, pero lo más importante es comprender las tácticas a través de la lente de la logística. No apreciarás cuánto más efectivo eres como oficial de grado de campo si tienes una comprensión real de las tácticas fundamentales y lo que se requiere para llevar esos recursos al campo de batalla.
Luego, como Empresa XO o CDR, perfeccionará esas habilidades que aprendió cuando era un joven LT y ahora está corriendo a toda velocidad con ellas. Por supuesto, está continuamente aprendiendo y, con suerte, ajustándose, ya que se requieren correcciones, pero en este momento está conduciendo mucho el tren. Usted está asesorando a otros 2nd LT y jr NCO.
Por lo general, después de esto, te encuentras en algún lugar trabajando en proyectos y planes que tienes muy poca comprensión. Si tiene suerte, tiene el Curso de Carrera de Capitanes en su haber para tener un mejor conocimiento práctico del MDMP (Proceso de toma de decisiones militares), pero muchos no lo harán. A menos, por supuesto, su Comando posterior y su “espera” para una asignación de ampliación.
Entonces, digamos que has estado entre 6 y 8 años en este momento. Eres un Capitán o si está más cerca de 8 PUEDES estar por debajo de la Zona Mayor, pero lo más probable es que seas un Mayor a los 9-10 años. Aquí es donde entran en juego tus lecciones de tácticas casadas con el tiempo de Comando de tu Compañía / XO. Esta asignación de embarque podría ser una serie de cosas. La mía estaba en el cuartel general de las fuerzas estadounidenses del ejército. Tomamos los requisitos de los comandantes combatientes geográficos y la dirección de nuestro comandante de cuatro estrellas para dar forma a la fuerza futura. Rediseño de entrenamiento colectivo, estructura de fuerza y estructura de dotación para todo el Ejército. Cosas bastante poderosas.
Dos de mis frases favoritas son
- Ningún plan falla debido a la logística.
- Esto no fue solo algo que la Compañía o el Batallón o la Brigada XO dicen, es por las palabras que vivimos. El mejor plan no significa nada si no puede darle al CDR lo que necesita para que esto suceda. Al mismo tiempo, esas lecciones que aprendió en un Jr Officer ayudan a mantener todo bajo control “Usted está pidiendo XYZ pero sé que puede hacerlo solo con XY, lo hice”
2. Los aficionados estudian tácticas, los profesionales estudian logística.
- Las guerras se ganan con la logística y se pierden por ellas. Cuanto antes domine la logística como Oficial, se volverá indispensable.
Los suboficiales y los soldados se enfrentan en la batalla y hacen un excelente trabajo. Es el Oficial quien está acusado de ser un rebelde contra el status quo y de FORZAR los cambios de doctrina / política / pensamiento para garantizar que las amenazas en evolución se enfrenten con un Soldado evolucionado.
Espero que esto ayude