Como ya señaló el Sr. Masterson, las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos prevén la jubilación voluntaria:
- Para que una pensión de servicio activo comience de inmediato, el miembro del servicio debe cumplir 20 años de servicio activo.
- Para una pensión de reserva (normalmente comienza a pagar a los 60 años), el miembro del servicio debe tener una combinación de 20 años de servicio de reserva activo y calificado, para un acumulado de 20 años de servicio calificado.
- Un “año de calificación” requiere un mínimo de 50 puntos de reserva.
- Se otorgan 15 puntos gratis anualmente, por lo que el miembro del servicio debe ganar 35 puntos más cada año para que ese año califique para la jubilación de reserva.
- Los puntos se pueden ganar por muchos métodos:
- 1 punto por cada día de servicio activo, ya sea remunerado o no.
- 1 punto por cada período de servicio inactivo (“simulacros”), generalmente 4 horas pero a veces más o menos. Un “fin de semana de simulacros” para reservistas generalmente consiste en 4–5 “simulacros” y, por lo tanto, vale 4–5 puntos de retiro de reserva (y 4–5 días de pago básico).
- 1 punto por períodos de servicio inactivo no remunerado de varios tipos, para diversos fines, según las políticas del Departamento de Defensa y del Servicio.
- 1 punto por cada 3 horas de “estudio de correspondencia” para manuales de capacitación en línea o impresos autorizados (por las propias políticas de cada Servicio) o educación militar profesional.
- 1 punto por cada Servicio Funerario de Honores, de al menos 2 horas.
- Los puntos de servicio activo son, por supuesto, limitados a 365 puntos por año.
- Los puntos de reserva tienen un límite de 130 puntos por año, con la excepción de los puntos de Servicio Funeral Honors, para los cuales el límite es de 365. (En teoría, un reservista podría realizar 365 funerales por año, uno por día, y recibir no solo 365 de retiro de reserva puntos pero también se pagarán 365 días de pago básico).
- Los años de reserva parcialmente calificados se pueden combinar para formar un año completo … por lo que un año parcial de 9 meses agregado a un año parcial de 4 meses creará un año calificado más un poco más para la jubilación de reserva.
- Si un miembro del servicio está discapacitado por enfermedad o lesión en el cumplimiento del deber, ya sea en servicio activo o en servicio de reserva, puede procesarse a través del Capítulo 61 del Título 10 del Código de los EE. UU. Para una jubilación médica.
- Si su Junta de Evaluación Física (PEB) califica su “condición no apta”, es decir, esa (s) condición (es) por las cuales su caso se encuentra ante el PEB para consideración de retiro médico o separación, en un 30% o más, pueden ser retirados (involuntariamente). , a menos que apelen con éxito a través del debido proceso) médicamente por discapacidad.
- No importa si es un reservista o servicio activo, o si tiene 3 años o 30 años de servicio, si el PEB los encuentra “no aptos para desempeñar los deberes de la oficina para la que fueron designados …”, y sus condiciones no aptas se califican con un 30% combinado o más, serán retirados médicamente. Aunque técnicamente es involuntario, la mayoría de los miembros del servicio no luchan contra su jubilación médica, por lo que se trata con fines prácticos como una jubilación voluntaria.
- Si existe la posibilidad de que la (s) afección (es) no adecuada (s) pueda (n) mejorar dentro de los 5 años, puede ser incluida en la Lista de Jubilados por Incapacidad Temporal (TDRL) y reexaminada cada año hasta por 5 años, cuando deben ser devueltos a servicio completo o retirado permanentemente a la Lista de Jubilados por Incapacidad Permanente (PDRL).
- Si el PEB considera que la (s) condición (es) no es adecuada (s) en un 30% combinado o más, y no hay posibilidad de mejora, o si el miembro del servicio tiene más de 20 años de servicio activo o 20 años de servicio calificado de reserva, el miembro del servicio estar médicamente retirado por discapacidad y ser colocado en el PDRL.
- Un miembro del servicio sin 20 años para la jubilación (en cualquiera de los sistemas), que no sea calificado por el PEB por un 20% o menos, será separado por razones médicas y se le pagará la separación en lugar de la jubilación médica. (Estos casos a menudo se apelan enérgicamente, por razones obvias, que incluso TDRL es una gran mejora sobre este resultado, la separación médica).
- Los jubilados médicos del Capítulo 61 reciben el pago de una pensión, el mayor de su porcentaje de discapacidad militar (la calificación combinada de sus “condiciones no adecuadas”) o su longevidad. Ejemplo: PDRL retirado con un 60% de condición militar no adecuada, pero solo un 50% de longevidad, se pagaría por un 60%. La longevidad se logra al 2.5% por año de servicio activo, o por un cálculo complicado para los reservistas. La mayoría de los jubilados del Capítulo 61 reciben una pensión según la tasa de discapacidad, en lugar de por la longevidad.
- La mayoría de los jubilados del Capítulo 61 tendrán una calificación completa de discapacidad de VA que es más alta, a menudo mucho más alta, que su calificación militar de “condición (es)”, porque el Departamento de Defensa solo califica las dolencias específicas que podrían hacer que un miembro del servicio sea “no apto para la oficina a la que designa “, es decir, desempeña sus funciones normales y se puede desplegar en todo el mundo.
- De vez en cuando, el Congreso ha aprobado leyes que permiten jubilaciones voluntarias con menos de 20 años de servicio activo (pero estas nunca han incluido jubilaciones de reserva …). Actualmente, algunos miembros del servicio son elegibles para retirarse voluntariamente con tan solo 15 años de servicio activo, para una pensión jubilada reducida proporcionalmente (más una pequeña multa por jubilación anticipada). De lo contrario, sus beneficios y privilegios son los mismos que para otros jubilados.
- Para cualquier miembro del servicio que sea elegible, según la ley de los EE. UU. Y las políticas del Departamento de Defensa y el Servicio, para solicitar la jubilación voluntaria, generalmente es solo un simple documento de solicitud electrónico o en papel que sube por su cadena de mando a la Sede del Servicio, que generalmente lo aprobará, y proporcione una fecha de entrada en vigencia para la jubilación (para oficiales, siempre el primero del mes, para alistados, siempre el último día del mes, para la jubilación por discapacidad, cualquier día del mes, pero generalmente el último para garantizar que los beneficios médicos estén claramente puenteados entre DoD y VA al momento de la jubilación).
- La mayoría de los jubilados reciben algún tipo de ceremonia formal, se leen y firman documentos, se hacen discursos, se dan apretones de manos y se despiden.
- Algunos jubilados simplemente se desvanecen … hay un elemento de elección personal en el grado de formalidad, pero un Comandante podría obligar a una ceremonia formal de retiro … pero generalmente no porque ¿por qué un viejo gruñón a punto de jubilarse sin sonreír? Debería ser una ocasión feliz para marcar la finalización de una carrera de muchos años de servicio honorable …