El punto de carrera más importante que los oficiales de la comisión de servicio corto deben tener en cuenta es preguntarse si quiere ser absorbido en una comisión permanente o no. Esta pregunta debe hacerse dos años antes de que se otorgue la opción de comisión permanente. Si la respuesta es sí, entonces debe comenzar la preparación para el examen escrito que puede borrar fácilmente. Una vez que se despeja el examen y es hora de ser entrevistado, obtiene mucho peso en la entrevista. Debo haber visto al menos diez SSCO que fueron seleccionados al instante. Las razones son la personalidad, la disciplina, la honestidad, el dinamismo, las cualidades de liderazgo y la disposición a trabajar las 24 horas, es la mayor ventaja que su contraparte civil no tendría en una entrevista. No recomendaría a nadie unirse al negocio de seguridad.
Si alguien no quiere asumir los trabajos del gobierno, puede asistir a la experiencia en cursos de gestión, como RR. HH., Donde la experiencia pasada de gestión de personas es útil. El sector privado también está siempre listo para asumirlos en puestos gerenciales. Los SSCO’S también lo han hecho bien en tales publicaciones. Los contratistas globales de EPC también prefieren la SSCO con experiencia en ingeniería, incluidos los nacionales, como Larson y TOUBRO, para dirigir sus proyectos de infraestructura. Algunos importadores que obtienen sus productos de los rincones del mundo también prefieren oficiales del ejército. Los institutos educativos también los prefieren.
El factor más importante que funciona en la rehabilitación es la marca con la que el ejército ha evolucionado. Por último, hay una gran cantidad de esquemas financieros que también pueden utilizarse para iniciar su propio negocio.
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