El ejército tiene una jerarquía muy empinada en su lugar. Cada designación dentro del ejército está en manos de un oficial de un rango específico. A diferencia de los servicios civiles, las vacantes se basan en estas designaciones, y a las personas se les permite promociones solo si las vacantes lo permiten. Por lo tanto, no es que los oficiales no sean lo suficientemente dignos, es solo que no hay tantas vacantes para ese rango .
En los servicios civiles, los burócratas, que son los responsables políticos del país, han modificado las reglas de tal manera que les permite la creación de nuevas designaciones dentro de una organización para crear más vacantes. Tiene Director, Directores Adicionales y muchos más puestos en los mismos organismos gubernamentales sin nuevas responsabilidades.
Para fines operativos y de comando, el Ejército no puede tener una estructura tan diluida en su lugar.
Otro punto, dado que el artículo mencionado menciona una comparación entre los secretarios conjuntos y los Mayores Generales en el ejército, existe una gran diferencia en el nivel de responsabilidad. Los Mayores Generales en el Ejército continúan comandando divisiones más grandes con más de 12,000 tropas directamente bajo su mando, y no son pececillos con 19 años de experiencia en un trabajo administrativo.
Hay muchas complejidades involucradas aparte de los puntos mencionados anteriormente. Solo para agregar, la promoción al rango de Mayor General en el Ejército es otorgada por una junta de selección después de completar 32 años de servicio.