El reclutamiento no es posible en el contexto indio debido a varias razones.
- Alta población: actualmente no hay escasez de soldados.
- Otra opción de carrera: los jóvenes educados realmente no prefieren el ejército como profesión, ya que saben que tienen un mercado listo para su talento.
- 60 por ciento de los candidatos se negaron a unirse a BSF
- Necesitará un presupuesto muy alto para aprovechar los recursos y la capacitación de 20 millones de jóvenes que cumplen 18 años cada año.
Sin reclutamiento, las Fuerzas Armadas indias ocuparon el tercer lugar con 1,4 millones de personal activo.
Tal concepto puede funcionar bien para las naciones pequeñas que tienen un alto riesgo de seguridad o crisis existenciales como el servicio militar obligatorio en Israel. Países como Singapur, Suiza y Finlandia con menos percepciones de amenazas también tienen esta política, pero son relativamente pequeños y menos poblados.
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El servicio militar obligatorio puede dar a la persona un sentido de disciplina y patriotismo y puede implementarse haciendo que el NCC sea obligatorio en la escuela.