Siempre me gusta agregar algo que no se ha mencionado antes. La fuerza final para cualquier MOS (Calificación) (Trabajo) en el ejército es una pirámide con mucha gente en la parte inferior y algunos salvavidas en la parte superior. Nadie sube hasta que alguien salga, siga adelante, haga un hueco. Durante un conflicto que puede ser víctimas, o la pirámide se hace más grande, por lo que todas las apuestas están canceladas, las promociones llegan rápidamente. Los números de promoción no son más que dónde estás en línea para la próxima apertura. Cuanto mejor sea el trabajo y más felices sean las personas, más lentas serán las promociones. La gente no sale. Cuanto peor sea el trabajo, física, mental, ambiental, más rápido obtendrás rango. Hace unos años, podrías ser un E-5 en Artillería de Defensa Aérea en tres años. Debido a que el personal de misiles patriotas era un trabajo terrible, y el único lugar donde podía hacerlo era El Paso y Corea durante toda su carrera. Ahora es Fort Sill Oklahoma y Corea. Quizás mejor. Solo recuerda, si puedes hacer un rango rápido es porque serás miserable en ese trabajo.
¿Cómo sube de rango el personal militar estadounidense?
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Así es como funciona en el lado del oficial, ya que parece que eso es lo que estás preguntando:
1. 2. ° LT a 1. ° LT: lleva 2 años y es una promoción automática.
2. 1stLT al Capitán – Otros 2 años y es promoción automática.
3. Capitán de Major: otros 5 años antes de que estés en la zona y seas elegible para que el consejo ascienda a Major. Dependiendo de una serie de factores, puede llevar entre 5 y 7 años desde el momento en que pones al Capitán para ascender a Mayor. El tiempo total en el ejército sería de 9-11 años.
4. Major a Lt Col – Igual que el rango anterior. Otros 5 años antes de que estés en la zona. El tiempo total en el ejército antes de ser elegible para ascender a teniente coronel ahora sería de 14-16 años. Es posible seguir siendo Mayor y retirarse a los 20 años.
5. Teniente Col a Col – Otros 5 años antes de que estés en la zona. Es raro que alguien ponga a las aves a los 19 años de servicio. Por lo general, son los chicos de los últimos 20 años de servicio los que se ponen el Coronel.
6. Columna al general: todo esto es ahora político y las necesidades de los militares. He visto a Coroneles con 30 años de antigüedad que nunca ascienden a 1 estrella.
Eso es un pequeño bosquejo pero un mapa muy básico de cómo va.
EDITAR: Esto se aplica a todas las ramas militares de EE. UU. Aunque la Marina tiene diferentes nombres para sus filas, la promoción es EXACTAMENTE igual.
Us miltary tiene muchos factores diferentes a la hora de clasificar. Algunos rangos como Private-Specialist son promociones automáticas, por lo tanto, si está dentro de un cierto período de tiempo y no se equivoca, obtendrá estos rangos.
Una vez que comience a entrar en el lado NCO de las cosas en el tiempo de servicio, los puntajes de PT, los puntajes de tiro, las revisiones de batallón e incluso los espacios abiertos para su trabajo determinan si obtendrá rango o no.
En cuanto al lado oficial de las cosas, lo mismo se aplica como el NCO. La educación universitaria es una gran diferencia, no puedes ser un oficial sin un período universitario. Una vez que se convierten en un rango de oficial depende del rendimiento al igual que el suboficial.
¡Espero que esto ayude!
A2A
Desde la vista del Cuerpo de Marines, como un servicio más pequeño, no hay mucha promoción automática (basada en el tiempo) que no sea E-1 a E-2 y E-2 a E-3. Consideramos que cada persona está llenando un “espacio de botes” como en un puerto deportivo, pero en esos rangos más bajos hay mucha rotación en la primera gente de alistamiento.
Por encima de eso, hasta que alguien arriba desocupe un espacio, no hay lugares en exceso para subir.
Luego, desde E-3 hasta E-5, cada uno de esos espacios se llena de manera competitiva al acumular puntos con mejores puntajes de rango, mejores puntajes de PT y puntos de educación continua.
Ascendiendo a los rangos de SNCO, los registros de servicio se evalúan en una junta para promociones, además de que se topa con los límites de servicio si no se selecciona en una junta.
El lado oficial es muy parecido al proceso SNCO descrito anteriormente.
La promoción de E-1 a E-4 depende del ‘Tiempo en grado’, ‘Tiempo en servicio’ y los espacios disponibles en la lista de personal para la unidad del tamaño de la Compañía a la que están asignados.
La promoción a E-5 es a nivel de batallón, también con el mismo criterio, pero con todo el complemento de tragamonedas de batallón.
La promoción a E-6 y superior es realizada por un sistema de la junta del Departamento del Ejército en el que se envían paquetes dependiendo de los “puntajes” calificados de los puntos de promoción. Aquellos con los puntajes más altos tienen sus paquetes revisados: fotos, evaluaciones, escuelas a las que asistieron, etc.
Una vez que llegue a E-6, está en un rango elegible para la jubilación. Pero por lo general, los soldados se retiran en los rangos más altos (E-7, E-8 o E-9).
Por el lado de los oficiales, las promociones hasta CPT todavía son por una junta, pero realmente tienes que atornillar al perro real para evitar ser promovido. No ser ascendido a Capitán significa que el oficial será separado.
Por encima del Capitán, las promociones son cada vez más difíciles, ya que el Capitán es el rango más largo al que servirá un oficial, generalmente alrededor de siete años. El rango mínimo que puede jubilarse como oficial es Mayor, y la mayoría de los oficiales se jubilan como LTC justo después de 20 años después de la comisión.
Depende de qué servicio. Para el personal alistado en la Marina de los EE. UU., Una vez que un marinero ha cumplido su requisito de tiempo en la calificación, hay una prueba escrita que contribuye al puntaje final, puntos para premios y puntos para otros factores. Luego, se promueve a los mejores anotadores, según las aperturas anticipadas en su calificación. Algunas calificaciones son muy competitivas, lo que significa que las oportunidades de avance son limitadas, mientras que otras calificaciones menos populares tienen muy buenas oportunidades de avance.
Obtiene la educación militar que se requiere para el próximo rango, hace un buen trabajo en su especialidad ocupacional militar (MOS) actual y obtiene buenas calificaciones, y luego espera ser promovido. Si está enlistado más bajo, puede aparecer ante un tablero; Si usted es un oficial, sus registros aparecen ante una junta de promoción.