¿Cuáles son algunos ejemplos de formas en que el personal militar de EE. UU. Es entrenado, requerido y se espera que sea autónomo?

Operamos bajo lo que se llama “Intención del Comandante”. Es decir, se nos da una misión y se espera que la cumplamos por cualquier medio posible.

Por ejemplo, se ordena a un líder de combate que tome un objetivo. Sus superiores le brindarán el mayor apoyo disponible (como artillería, aire, morteros, ingenieros, armaduras, etc.). Luego, el líder ideará un plan de ejecución e informará a sus subordinados, delegándoles sus activos disponibles. Cada subordinado refinará el plan aún más, en función de sus capacidades integrales. Este proceso comienza con el Presidente y continúa hasta el nivel del equipo de bomberos.

Los ejemplos históricos incluyen los EE.UU. 4th Inf. Div. aterrizando en el lugar equivocado el día D El comandante asistente de la división podría haber reembarcado y trasladado a la mira de aterrizaje correcta, pero decidió en cambio “comenzar la guerra desde aquí”. Notificó a sus superiores sobre su nueva posición y solicitó que todas las fuerzas de seguimiento fueran enviadas allí. La intención de su comandante era que él estableciera y asegurara una cabeza de playa en Francia. Lo hizo, aunque en el lugar equivocado, pero no en detrimento del plan general.

En otros ejércitos, específicamente el ejército soviético, toda la planificación, hasta el nivel de compañía y pelotón, se realiza en el cuartel general, con muy poca iniciativa dada a los comandantes subordinados.