¿Los pilotos de las aerolíneas pueden elegir qué aeronaves vuelan?

Mi respuesta estará restringida a las aerolíneas con sede en los EE. UU.

Si. El avión o la base de la tripulación que recibe un piloto se otorga a través de un sistema de licitación, que utiliza la antigüedad para determinar quién ocupará los puestos vacantes.

Si la aerolínea necesita ocupar puestos, por ejemplo 20 asientos de capitán y 20 asientos de primer oficial en el 737 en Dallas, se publicará una oferta de derecho anticipado. Tendrá una fecha de apertura y cierre, y los pilotos empleados actualmente por la compañía que deseen esos puestos ingresarán una solicitud o una oferta antes de la fecha de cierre.

Las ofertas por los 737 escaños se otorgarán por orden de antigüedad de los pilotos que ofertan por ellos. El puesto de Capitán 737 sería un puesto mejor remunerado y más alto que el puesto de Primer Oficial 737, y se otorgaría a los postores con más antigüedad en todo el sistema de la Compañía que la requerida para el puesto de Primer Oficial.

La antigüedad es un concepto que determina el orden en que se otorgarán los puestos, y se basa solo en la fecha de contratación en esa aerolínea en particular. Las fusiones y adquisiciones lo hacen más complicado, y la fecha de contratación rara vez se utiliza para integrar las dos listas de antigüedad de pilotos de las aerolíneas que se fusionan. Eventualmente, la nueva lista se negocia entre los grupos piloto, y eso está escrito en piedra, incluso si existe una desenfrenada e insatisfacción desenfrenada dentro de las filas piloto después de la fusión. La antigüedad es extremadamente importante.

Ninguna de las principales aerolíneas de los EE. UU. Utiliza un sistema de promoción meritorio para ocupar los puestos. Todos los asientos se llenan a través del sistema de licitación de la lista de antigüedad, que solo considera la antigüedad de un piloto en relación con otros pilotos en esa aerolínea en particular. Si abandona esa compañía por cualquier motivo, falla de la compañía, licencia, terminación, toda su antigüedad se pierde si elige trabajar para otra aerolínea. Empiezas de nuevo en la parte inferior de la nueva compañía, y probablemente recibirías el asiento de Primer Oficial en su avión más pequeño y con el pago más bajo, en su base de tripulación menos deseable.

Sí, un piloto puede elegir qué aeronave, qué posición y qué base de tripulación se les asignará si hay una posición disponible, y si la antigüedad de todo el sistema de la Compañía es lo suficientemente alta como para obtener esa posición. Si son recién contratados, la compañía generalmente decide qué avión volarán, pero a veces se les ofrece una opción si la compañía no tiene suficientes postores senior para ocupar puestos.

El tipo de avión que vuela un piloto, como tantas cosas en esta industria, depende de la aerolínea. A veces tienes la opción, a veces tienes que tomar lo que te asignan.

  • La aerolínea

Su segunda pregunta es un poco más general, así que comencemos allí. Los pilotos de aerolíneas, una vez que estén calificados con las licencias correctas (que no son necesariamente las mismas en todo el mundo), son libres de ir y encontrar un trabajo donde quieran.

Por supuesto, todo eso suena más fácil de lo que es. Puede solicitar un trabajo con entusiasmo en cualquier aerolínea fantástica del mundo, pero si lo contratarán es un asunto completamente diferente.

A menudo presentan condiciones estrictas que no son razonables para los candidatos que no son de su país. La mayoría requiere que seas calificado en uno de los pocos tipos que tienen en su flota. Esta calificación de tipo costosa se adquiere en otra compañía (que a menudo le hace firmar un bono) o de su propia billetera delgada. Por lo general, también requieren una cierta cantidad de horas de vuelo en ese tipo, por lo que incluso si está dispuesto a pagar su propia calificación, ¿a dónde va a volar 500 horas en A380?

Además, donde desea volar no siempre es sencillo obtener una licencia local con la licencia que tiene.

Además, la mayoría de las aerolíneas también requieren que hable el idioma o idiomas locales con fluidez.

Algunas aerolíneas están creciendo más rápido de lo que pueden encontrar pilotos en su base de operaciones. Luego buscan pilotos expatriados; pilotos de otros países dispuestos a volar por ellos. Eso puede ser bajo un contrato temporal, hasta que hayan encontrado suficiente “de su propia gente”, o puede ser con un contrato permanente o abierto. También puede haber otras razones por las cuales necesitan pilotos expatriados; porque comienzan una nueva flota, por ejemplo, y necesitan un cierto nivel de experiencia.

Los expatriados generalmente ganan más dinero que los pilotos locales, ya que pierden ventajas en casa, como atención médica gratuita, educación para sus hijos y pensiones. Y la aerolínea no atraería a un gran número de pilotos extranjeros que quieran comenzar una vida nueva e incierta si no ofrecen más de lo que pueden escapar con sus pilotos locales. Es necesario atraer a estos expatriados con un cebo más grande, lo que, por supuesto, a menudo molesta a la fuerza laboral local.

Por lo tanto, es posible que desee volar para Korean Airlines, pero debe saber que no lo están esperando allí. Prefieren contratar a su propia gente local.

(Un anuncio clasificado bastante típico que se encuentra en Google para una aerolínea china que necesita pilotos. El pago es bueno, pero no se moleste en solicitarlo a menos que tenga la experiencia que especifican. También tenga en cuenta que requieren que firme un bono para la calificación si usted todavía no lo tienes, lo que significa que no puedes irte antes de que expire un cierto tiempo a menos que les pagues por la capacitación y el tiempo que invirtieron en ti).

Esto abre un gran problema cuando quieres convertirte en piloto de una aerolínea. A menos que encuentre un trabajo con una aerolínea local o con una aerolínea internacional de rápido crecimiento que esté desangrando a los pilotos (y eso a menudo significa que las condiciones tampoco son buenas), será muy muy difícil conseguir un trabajo adecuado. En efecto, todas las empresas quieren pilotos experimentados . Eres una responsabilidad cuando eres ecológico: las aerolíneas no confían en ti, sus compañías de seguros no confían en ti, tienen que capacitarte, lo que cuesta dinero y tiempo, diablos, incluso sus pasajeros probablemente no confiarán tú.

En la práctica, esto significa que sus opciones son limitadas. O encuentras un trabajo en una aerolínea en tu propio país, o te conviertes en un expatriado y encuentras un buen contrato que te convenga y donde te quieran. No puedes ir a donde quieras.

  • El tipo

Luego el tipo con el que quieres volar. Algunas aerolíneas, como la que busco actualmente, preguntan cuándo te unes a qué flota quieres estar. La mayoría no lo hace; puedes estar feliz de que tienes el trabajo, comienzas al final de una lista de antigüedad o te unes a ellos con una calificación de tipo ya disponible si esa era una de sus condiciones para contratarte. Eso, por supuesto, siempre que tengan el tipo con el que prefieres volar; ni que decir.

Por lo general, si eres un nuevo miembro, comienzas pequeño o comienzas grande pero sin nada que decir. Usted vuela un avión regional o, si tiene suerte, un avión de corta distancia como un Airbus A320 o un Boeing 737; o comienzas en un tipo de larga distancia como un Boeing 777 pero como segundo oficial, solo tercero o cuarto en rango en la cubierta de vuelo. Entonces se trata de permanecer en esta aerolínea el tiempo suficiente para ascender en las filas: mayor funcionalidad, mejor flota (que no es necesariamente el avión más grande).

Por supuesto, en Asia en particular, algunas aerolíneas no tienen “aviones pequeños”. El más pequeño que pueden tener es un Airbus A330 o algo similar, un tipo utilizado para viajes de mediano y largo alcance en otras partes del mundo.

A menudo, las aerolíneas tienen vacantes para una flota, y los pilotos tienen que ofertar por un puesto allí. Las vacantes se asignan de acuerdo con la antigüedad, a menos que se encuentre en una de las pocas aerolíneas donde la antigüedad no significa nada.

Entonces, digamos que vuela A320 y la aerolínea está obteniendo B787. Ahora necesitan convertir 20 pilotos por mes a ese avión. Pueden abrir la licitación solo a sus pilotos B737, para mantener a los pilotos de Airbus en Airbus y los pilotos de Boeing en Boeing, o pueden abrirlo a todos. Si lo abren a todos, puede presentar su candidatura. Luego lo mirarán y lo seleccionarán si está con los 20 candidatos más veteranos. De lo contrario, espere hasta que sea su turno o se rinda, si su antigüedad está muy lejos. Por supuesto, las aerolíneas también tienen que ahorrar costos todo el tiempo, por lo que si también planean deshacerse de algunos 737, es lógico que abran la oferta solo a los pilotos 737. Incluso pueden buscar “pilotos contratados” para llenar algunos de los espacios, aunque es muy poco probable que encuentren pilotos calificados con experiencia en un tipo tan nuevo.

En muchos roles de aerolíneas estadounidenses y europeas, la cantidad de opciones disponibles se reduce a la antigüedad. Aquellos con más servicios obtienen la primera opción.

Para los pilotos, es más probable que la elección sea por ruta en lugar de tipo de avión, y el tipo de avión se decide por la ruta.

Suponiendo que un piloto está calificado en dos aeronaves diferentes, el piloto senior puede tener alguna opción de rutas que usen esas aeronaves. Los pilotos junior recogen lo que queda.

Hasta cierto punto, sí.

Ningún piloto se ve obligado a aprender a volar aviones particulares. Si quieren volar un 737, aprenden y se califican en un 737.

Para que puedan elegir qué tipos de aviones quieren volar.

Luego pueden unirse a una compañía que tiene una flota de aviones que les conviene. Por ejemplo, si están calificados en 737–800 y 747, pero prefieren 737–800, podrían unirse a Ryanair, que solo tiene 737–800.

Dentro de eso, la aerolínea necesita flexibilidad para asignar a sus pilotos en el método óptimo. Por lo tanto, querrían asignar a los pilotos con la mayor libertad posible dentro de los límites normales (horas por día, calificaciones, etc.).

Si y no. Un piloto de línea aérea “vive y muere” con su número de antigüedad. Todo lo que hacemos con respecto a nuestro trabajo de aerolínea se rige por nuestra seniorty. El número de antigüedad nos permite elegir o no lo que hacemos.

Un piloto senior obviamente vuela lo que le gusta. El piloto junior obtiene las sobras. Esa es la explicación básica de la vida de los pilotos de una aerolínea.

Empecé a volar lo que me dijeron que volara. Más tarde pude elegir lo que quería volar.

Si la aerolínea tiene una flota mixta, un piloto puede solicitar ser incluido en esa flota y, si se le concede con éxito, emprenderá capacitación y habilitación de habilitación de tipo para ese tipo de aeronave. Al unirte a una aerolínea puedes solicitar que te suban a una flota específica, pero cuando se trata de eso, si la aerolínea te quiere en un tipo diferente, eso es lo que vas a hacer.

En cuanto a la aerolínea, como cualquier trabajo, siempre que un piloto cumpla con los requisitos mínimos (por ejemplo, número de horas factorizadas, idiomas requeridos, derecho a vivir y trabajar en el país, cosas así), entonces pueden volar para cualquier aerolínea que deseen. deseo.

Los pilotos solo son elegibles para volar una nave aérea para la que están clasificados (practicados) y los pilotos generalmente no reciben capacitación para todo tipo de aeronaves, por lo que la aerolínea asigna a los respectivos pilotos a la aeronave respectiva