¿Por qué los militares estadounidenses hacen que sus miembros se muevan tanto?

Answer 1

No solo el ejército estadounidense, sino muchos otros militares también lo hacen.

Estados Unidos es solo un país grande y tiene una vasta red de bases militares y aliados.

Por lo tanto, las distancias cubiertas por los miembros del ejército de los Estados Unidos cuando se mueven son igualmente vastas.

Pero lo mismo sucede incluso en algunos de los países más pequeños.

Por ejemplo, no puedes tener escuelas de oficiales nacionales en cada arroyo y valle. Este tipo de instituciones generalmente son entidades singulares y las personas generalmente tienen que moverse primero para capacitarse en ellas y luego volver a moverse cuando se les asigna una tarea que coincida con la capacitación y luego pueden avanzar en sus carreras o simplemente ser arrastradas como otras personas. están recibiendo nuevas asignaciones, dejando el servicio activo, etc. e incluso a veces cuando hay cambios estructurales o cambios en el despliegue de unidades militares.

Los militares no son un programa de empleo administrado por el gobierno. Son organizaciones militares creadas para librar una guerra cuando estalla una guerra .

Guerras, las cosas que se conocen fuera de los Estados Unidos como asuntos extremadamente tediosos y crueles en los que mueren miles o incluso millones y que pueden dar lugar a una ocupación extranjera, a veces despiadada.

Así que no es broma y divertirse. Es muy serio y el personal de servicio activo siente molestias incluso durante la paz para maximizar la eficiencia de un determinado ejército.

Answer 2

Mi padre fue marine desde la Segunda Guerra Mundial hasta Vietnam.

El patrón que observé a medida que crecía (en retrospectiva) fue: durante los tiempos en que los militares necesitaban reducir el tamaño, la transferencia de personal aumentaría. Los militares que consideraron que eso era objetable abandonaron voluntariamente el servicio, lo que permitió reducir su tamaño con menos separaciones forzadas. Pero estas separaciones no seguirían ningún patrón y darían lugar a la necesidad de redistribuir aún más el personal para mantener en funcionamiento todas las unidades. Por ejemplo, si la mayoría de los empleados de pago de su unidad no se volvieron a alistar, el servicio tendría que transferirse a los nuevos empleados de pago, mientras que al mismo tiempo, enviaría a otros a la escuela del empleado para llenar las vacantes.

Cuando las fuerzas necesitaran aumentar su número, establecerían nuevas unidades, transfiriendo cuadros y llenando la mayor parte de la unidad con nuevos reclutas. Nuevamente, mover cuadros entrenados (los oficiales experimentados y los suboficiales que son la columna vertebral de una unidad) crearía agujeros en otras unidades, lo que significaría aún más transferencias.

En otras palabras, una causa importante del movimiento constante de personal dentro de las fuerzas armadas son las fluctuaciones en el número de fuerzas militares necesarias, según la situación actual de los Estados Unidos. Suena muy razonable decir: “Si necesitamos un millón de guerreros entrenados para pelear una guerra, deberíamos tener una fuerza constante de un millón de guerreros entrenados”. Pero el costo de un millón de guerreros es enorme, y a medida que su antigüedad aumenta, también lo hace. su paga En tiempos de paz, simplemente se percibe como políticamente demasiado costoso tener muchos soldados, marineros, aviadores, infantes de marina y costas que no están siendo utilizados.

Answer 3

Son múltiples las necesidades que requieren que las personas se reubiquen, siendo el principal impulsor las asignaciones en el extranjero, que representan aproximadamente el 13% de todos los puestos de la USAF. Estas asignaciones son normalmente de 12 meses para ubicaciones de recorridos cortos en Corea del Sur y de 2 a 3 años para Japón, Europa y otros lugares. Hay una necesidad de reemplazar los 5000+ en Corea del Sur cada año y más de 10,000 para las otras bases. Algunas personas se ofrecerán como voluntarios para ir de Corea del Sur a Alemania y eso reduce algunos de los movimientos. Pero, todavía estamos buscando mover a más de 15,000 personas solo para manejar reemplazos básicos de la duración del recorrido.

Ahora agreguemos las 35,000 personas que salen o se jubilan y los números de reemplazo de nuevos reclutas y oficiales. Necesitamos llevarlos a través de la capacitación básica, la escuela de tecnología y también a su primera tarea.

Luego están los puestos de trabajo especiales para reclutadores, instructores, comandantes y muchos otros que probablemente tengan requisitos de gira de 2 o 3 años.

Una vez que los suma, le da una gran demanda de la necesidad de mover a las personas para equilibrar estas muchas posiciones abiertas que obligan a los militares a buscar voluntarios y no voluntarios para estos movimientos.

La Marina, los Marines y el Ejército también operan bajo los mismos requisitos básicos.

Answer 4

El ejército de los Estados Unidos mueve individuos, no unidades enteras.

La mayoría de los militares permitirán que alguien permanezca con su unidad original durante la mayoría de sus carreras. Si se hacen cambios, los militares generalmente rotan una unidad completa (del pelotón al nivel de división). La estructura del ejército estadounidense no permite esto. Además, el Departamento de Defensa (DoD, por sus siglas en inglés) es único entre los ejércitos mundiales, ya que puede permitirse el lujo de mover a las personas a lo largo de su estructura. La mayoría de los militares no pueden pagar este lujo.

Entonces, cuando alguien ingresa al ejército, a menos que sea excepcionalmente afortunado, hará 4–5 movimientos MÍNIMOS si hacen una carrera del servicio. Si tienen mala suerte o se produce una guerra, este número puede aumentar hasta 10-12 publicaciones en una carrera. Esto no cuenta los TDY (Asignaciones de Servicio Temporal), operaciones militares o reasignaciones o cierres de bases.

Algunas personas en ciertos campos profesionales (en la USAF, por ejemplo, si trabaja en ICBM, misiles balísticos intercontinentales, entonces solo tiene seis bases, todas en el continente de EE. UU., Donde puede estar estacionado durante su carrera, siempre que no esté t enviado a una base de entrenamiento como instructor) tienen solo un número limitado de instalaciones a las que se les puede asignar. Como resultado, pueden encontrarse pasando de 8 a 10 años (aproximadamente 2 1/2 alistamientos) en el mismo lugar. Sin embargo, estas tareas son la excepción y la mayoría de las personas tienen un promedio (en experiencia) de 2 a 4 años en un puesto.

Answer 5

Otra respuesta que ninguno ha señalado todavía es la de lealtad. La gran mayoría de los vendedores se unen al ejército de los Estados Unidos para servir a su país y son leales a sus ideales y amor por nuestro país. Sin embargo, muchos de los más grandes dictadores a lo largo de la historia han alcanzado su poder mediante lazos fuertes y corruptos con los líderes militares. El patrón en el ejército estadounidense de movimientos frecuentes crea un ambiente donde la lealtad de los soldados y oficiales está vinculada al país al que sirven, no a un líder individual a su mando.

Puede que esta no haya sido la intención principal cuando instituyeron esta práctica por primera vez, pero podemos ver la ventaja de los controles y equilibrios como este a través de los militares, y de hecho todas las formas gubernamentales.

Las tres ramas de las fuerzas armadas del gobierno federal actúan en concierto entre sí al tiempo que brindan la capacidad de verificar la necesidad de otra rama. Las tropas federales y suplimentadas por hombres de la guardia estatal, que pueden responder como una forma de control a la acción federal. Sin embargo, señalaré que estas formas de cheques y balances fueron y no son serias, tendí, pero podrían usarse si fuera absolutamente necesario.

Las tres ramas del gobierno federal forman una serie de controles y saldos.

Para redondearlo, el gobierno de los Estados Unidos está diseñado como una serie de instituciones con tradición, ímpetu e impulso propios. Estas instituciones están diseñadas para superar la corrupción, los líderes malos o ineptos, y todo tipo de otros desafíos, los militares utilizaron la rotación de tropas como una forma de proteger a la institución de los militares de las fallas de los individuos y las fallas del colectivo.

Answer 6

No sé cómo es ahora, pero cuando estaba creciendo y cuando servía, la frecuencia con la que se mudaba dependía de la sucursal en la que se encontraba, del lugar donde se encontraba y del tipo de persona que era. El personal del ejército se movía mucho más que cualquiera de los otros servicios.

Crecí un mocoso de la Fuerza Aérea. Nos mudamos cada 2 años porque mi papá se aburriría. Sin embargo, sabía de familias estacionadas en Chanute AFB y Barksdale AFB que pasaron toda su carrera en esa base. El padre partió para una corta gira en Islandia o Corea o en otro lugar cada cinco o seis años, pero luego regresó.

Cuando estaba en el ejército me transfirieron mucho, pero conocía a soldados en Corea y Alemania que pasaron toda su carrera allí. Se casaron con coreanos o alemanes y nunca se fueron. Puede extender fácilmente su recorrido y nunca conocí a nadie que fuera rechazado. Creo que la razón fue porque ayudó con la continuidad. Cuando se encuentra en un país donde muchos o la mayoría de los miembros están haciendo giras cortas, hay una tasa de rotación muy alta en unidades. Tener soldados a largo plazo ayuda con la estabilidad. Al menos alguien sabe qué demonios está pasando.

Answer 7

Tiene que ver con la estructura militar general.

Tendría que dar un paso atrás y ver la cantidad de trabajos o palanquillas que se llenan en un momento dado. Considere, esto no es estático. Hay movimiento constante y reemplazo. La gente se está retirando, subiendo de rango, siendo dada de baja por varias razones, muriendo, las tropas a corto plazo (las que hacen una sola picadura) salen … y necesitan ser reemplazadas. etc.

Y diferentes unidades podrían expandir sus números, otras podrían contraerse o incluso desactivarse. Algunas asignaciones pueden ser temporales y, por lo tanto, ciertos trabajos se llenan mediante asignaciones de rotación.

Todo esto en conjunto provoca un movimiento de personal bastante más pronunciado (en comparación con los entornos de trabajo civiles).

Answer 8

Además de las respuestas ya proporcionadas, otra razón es que los militares intentan evitar promocionar a una persona y luego hacer que estén a cargo de las mismas personas con las que eran compañeros de antemano. No hacerlo podría tener un efecto negativo en el respeto por la cadena de mando y la cohesión de la unidad. Para evitar esto, tendrían que transferirlos a una nueva unidad, que a menudo requiere mudarse a una nueva ubicación.

Answer 9

Yo diría que no es diferente a una corporación importante, suponiendo que los contratos de trabajo de la corporación duraran cuatro años y dejar de fumar conllevaba sanciones penales, incluida la cárcel.

Además, el ejército tiene muchos programas de entrenamiento especializado. Si te envían a uno, vas, luego te reasignan a otro lugar después de la graduación.

Answer 10

Necesitamos que nuestros miembros militares sean desplegables en todo el mundo. No sería bueno para los miembros de servicio individuales esperar o depender de asignaciones estáticas. Crearía una fuerza lenta y no ágil.

El ejército no es un trabajo. Es un servicio. No es sobre ti. Usted y su familia no son la prioridad.

La prioridad es tener a las personas correctas en la unidad correcta en el lugar correcto en el momento correcto. Asegurarse de que eso suceda es un trabajo enorme, y las personas que lo hacen no tienen el tiempo o el espacio para respirar para preocuparse por la conveniencia o los niveles de comodidad de los miembros del servicio individual.