Ser un SEL / SEA / CMC / CSM / CMS es un trabajo muy político. Usted toma decisiones todos los días en función de los caprichos de los oficiales superiores y las necesidades de los hombres y mujeres jóvenes bajo su mando.
Dependiendo del trabajo, puede ser muy pesado para las relaciones públicas. Retiros, cenas, ceremonias de premiación, eventos públicos no militares, etc. Puede dedicar tanto tiempo a ellos como ver a su personal.
El trabajo también puede ser un dolor de cabeza interminable si su personal alistado superior no está bien capacitado. Su toma de decisiones, o la falta de ella, puede conducir a problemas más grandes en el futuro, que casi siempre son más difíciles de resolver.
Aquí hay un ejemplo:
- ¿Los soldados alistados en el ejército de los EE. UU. Reciben estereotipos como todos sirviendo en roles de infantería?
- ¿Qué políticas de personal son impopulares entre los militares?
- ¿Las unidades del Ejército como la 82a Aerotransportada usan las variantes M240 en un nivel de escuadrón más que el M249?
- ¿Con qué frecuencia se asignan misiones de acción directa a Green Berets?
- ¿Cuál es el tamaño promedio de unidad para los Rangers del Ejército en una misión promedio?
Eres el SEA en un importante comando de ultramar de la Armada. Se asigna un marinero junior local a un portaaviones portado a su domicilio. Después de una pelea de bar fuera de la base, el marinero está restringido al barco durante 30 días. Sin libertad Una semana después, se le notifica que una mujer estadounidense embarazada (no militar) fue llevada a la base porque estaba teniendo a su bebé, pero el Hospital Naval de EE. UU. Tuvo que enviarla a un hospital extranjero fuera de la base para tener a su bebé. porque ella no tenía conexión con la base de la Marina. Investigando más, descubres que la mujer está casada con el marinero menor. Ella vivía en los EE. UU., Cuando la dejó embarazada, se mudó a un pequeño departamento en ese país extranjero para poder estar con él durante el embarazo y para que él pudiera ver al bebé cuando naciera. Nadie se molestó en conectarla con la base, por lo que no tiene acceso autorizado a ninguno de los servicios regulares disponibles para otras familias de la Marina. Tendrá que tener a su bebé en el hospital extranjero ahora, pagándolo solo, y su esposo perderá el parto porque está restringido. Y a nuestra contraparte alistada superior en el barco no le importa. ¿Qué haces? Casi todas las respuestas que las personas formulan son incorrectas para algunos detalles técnicos u otros.
Y este trabajo está cargado de problemas como ese.
“¿Por qué todavía no me han pagado por mi viaje de servicio temporal?”
“Me estoy trasladando de regreso a los Estados Unidos, y mi esposa tiene órdenes para Italia, pero queremos ser asignados juntos”.
“Recibí un DUI anoche y estoy en la cárcel. ¿Puedes venir a buscarme y no decirle a mi esposa? Solo dile que estaba de servicio o algo así.
“Tengo pedidos por 60 días en ____. ¿Qué debo hacer con mis tres perros?
“El Reglamento de viajes de defensa dice que no me pueden reembolsar los $ 300 por los gastos de mi conferencia. No hubiera ido si hubiera sabido eso. Necesito que me reembolsen “.
Como SEL, el 100% de su trabajo es cuidar a su personal junior, capacitarlos, liderarlos, establecer un ejemplo profesional positivo y optimista, y apoyar a los oficiales y el liderazgo por encima de usted.
Equilibrarlos es un desafío diario y una pesadilla ocasional.
Pero ver a sus marineros triunfar y escuchar su agradecimiento más tarde vale todas las noches en vela.