¿Cuál gana más dinero, los policías o los militares?

Las tasas de pago y los beneficios de los oficiales de policía pueden variar dramáticamente de un lugar a otro. Algunas regiones más pobres o pueblos pequeños pueden pagar el salario mínimo de los oficiales o justo por encima del salario mínimo, y luego requieren que los oficiales compren todo su equipo personal (armas, linternas, uniformes, etc.).

{Una rápida “historia de guerra”. Un compañero de trabajo trabaja a tiempo parcial en un pequeño pueblo cercano por poco más del salario mínimo. Nunca le han dado un aumento, pero lo han “promovido” cuatro veces a lo largo de los años. Son solo él y el Jefe trabajando allí, así que ahora su departamento tiene un Jefe y un Capitán. El pateador? Ha comprado, de su propio bolsillo, una nueva etiqueta con su nombre e insignia cada vez que ha sido “promovido”, lo que significa que sus “promociones” en realidad le cuestan dinero cada vez … jaja … Pero le gusta el título, supongo …}

Las ciudades más grandes o las comunidades acomodadas pueden permitirse pagar más a sus oficiales y proporcionarles uniformes, buenos seguros y otros beneficios. Si tiene la suerte de tener un auto para llevar a casa, ¡su trabajo le ahorró el costo de la gasolina para esos viajes diarios!

Esos departamentos ricos probablemente tengan un estándar más alto para la selección de oficiales también.

Oficial de patrulla policial Salario | Salary.com tiene una herramienta que puede usar para ver los salarios promedio de los oficiales de policía de acuerdo con varias ciudades o regiones.

Un oficial militar de carrera eventualmente podría ganar más dinero que un oficial de policía de carrera, pero hay varios otros factores que afectan el pago militar. Army Base Pay y Basic Pay Chart pueden darle los conceptos básicos para el personal alistado y los oficiales durante los primeros años.

Los trabajos policiales generalmente incluyen oportunidades de pago de horas extras que pueden aumentar dramáticamente el salario anual. Hay muchos casos en que los oficiales que toman todas las asignaciones de OT disponibles en realidad duplicarán su salario anual.

Los soldados no suelen ganar el pago de horas extras, pero sí reciben un pago adicional por tener una familia, operar en zonas de guerra u obtener bonos por tareas adicionales.

Otro factor importante que enfrentan los miembros militares es la regla de “arriba o afuera”. Sé que es cierto para los oficiales: si no te ascienden dentro de un cierto período de tiempo mientras estás en tu grado salarial, debes renunciar o retirarte. Es una forma de mantener a los soldados motivados para mejorar o hacer espacio para los miembros más jóvenes que vienen detrás de ellos. En la vigilancia, esta no es la norma. Si bien es maravilloso estar motivado, es completamente posible seguir siendo un oficial dedicado y productivo a nivel de calle durante toda su carrera.

TL: Dr.: Los policías probablemente ganen más dinero al comienzo de sus carreras, dependiendo de la ubicación. Los salarios de los soldados (especialmente los oficiales) pueden alcanzar o superar los salarios de la policía después de 10 o 15 años de servicio.

Con algunas excepciones, los policías están mucho mejor pagados que los militares. Hay agencias, principalmente en el Medio Oeste y el Sur, que pagan a sus oficiales solo $ 22K- $ 30K por año, con escasos beneficios. También hay partes del país donde el trabajo policial a tiempo parcial es común, y algunos policías trabajan para varias agencias a la vez, recogiendo algunas horas aquí y allá. Esos trabajos no tienen beneficios.

Más comúnmente, los policías comienzan en el rango de $ 40K (unos pocos, en áreas de alto costo de vida, alrededor de $ 60K). En el rango de pago superior para el oficial de policía (a diferencia del sargento o teniente), puede haber un aumento de $ 20K- $ 30K por encima del salario inicial. Pero, a diferencia de los militares, a los policías se les paga horas extras, vacaciones, incentivos por aptitud física y títulos universitarios, etc., por lo que la compensación anual total puede ser sustancialmente más que su salario base.

En comparación, un E-1 militar (el rango de alistado más bajo, generalmente un aprendiz) gana $ 18,378 por año. Un E-4 (especialista, corporal o suboficial de tercera clase) gana $ 23,994 por año. La mayoría de los miembros del servicio harán E-4 dentro de los 2 a 4 años posteriores al alistamiento. Por supuesto, a los militares se les proporciona alojamiento, comidas y atención médica, y pueden jubilarse con una pensión del 50% después de 20 años de servicio, independientemente de la edad. El personal militar que sirve en las zonas de combate recibe un impulso sustancial en el pago, pero solo por el tiempo que realmente pasa en esas áreas peligrosas.

La compensación para los oficiales comisionados en el ejército está más en línea con los salarios de la policía. Los O-1 (segundos lugartenientes y enseñas) comienzan en $ 35,211 por año. Un O-3 (capitán o teniente de grado superior en la Marina o la Guardia Costera) gana $ 65,635 a los seis años de servicio. La mayoría de los oficiales harán O-3 en 4-6 años, posiblemente antes. Los oficiales reciben los mismos beneficios que las tropas alistadas, pero tienen instalaciones de vida y condiciones de trabajo considerablemente mejores, dependiendo de su especialidad y asignación.

Un oficial de policía en una agencia mediana a grande podría ganar más de $ 100,000 por año al alcanzar el nivel de oficial, especialmente si ha ascendido por encima del oficial de policía / adjunto o está en una tarea con muchas horas extras o incentivos. El único personal militar que pagó tan bien (sin contar el pago por combate) tendría que ser al menos O-6 (tenientes coroneles o comandantes de la Armada y la Guardia Costera) con 20 o más años de servicio.

Aquí, en India, los oficiales militares ganan aproximadamente un 29% más que los oficiales de policía porque obtienen muchos subsidios, como el pago del servicio militar, y debido a todas esas instalaciones que obtienen, apenas gastan dinero. Entonces, la defensa gana más dinero.

Los oficiales de policía ganan mucho más dinero para comenzar, pero a muchos departamentos les gusta contratar candidatos con experiencia militar. Es posible que desee postularse a un departamento con una academia de policía, pero sin un título universitario, quiere decir que podría sustituir el servicio militar.