Cómo lograr el éxito en la percepción de la imagen y las pruebas de discusión en SSB

Answer 1

La prueba de detección es una de las pruebas más importantes de la junta de selección de servicios. Es como un juego eliminatorio, que tienes que ganar para ir al siguiente juego, es decir, la etapa II de la SSB. Tiene dos partes distintas que se explicarán aquí.

Con el prestigioso sueño de servir a su patria como comisionado en las fuerzas armadas indias, muchos candidatos solicitan el SSB a través de varias entradas, algunos a través de los exámenes realizados por el UPSC (por ejemplo: examen NDA / NA), y otros son entradas directas para personas que cumplen ciertos criterios: normalmente un límite (TGC, 10 + 2TES). Un gran número de candidatos supera con éxito el primer obstáculo en su camino y aparece para el comité de selección. Ahora, aunque una gran cantidad de candidatos se presentan para ser seleccionados en la SSB, hay que tener en cuenta que es posible que no todos tengan las cualidades deseables para ser seleccionados para las fuerzas armadas. Por lo tanto, es necesario filtrar a los candidatos indeseables el primer día.

Ahora, el procedimiento de la prueba de detección. Tan pronto como termine la documentación y se haya informado a los candidatos sobre la prueba, tomará la primera prueba: la prueba OIR (Clasificación de Inteligencia de Oficiales) . Esta prueba consta de dos tipos de preguntas: 50 preguntas verbales y 50 preguntas no verbales. No hay marca negativa. Se le proporcionarán dos folletos de preguntas diferentes para preguntas verbales y no verbales. El tiempo asignado para cada prueba es de 30 minutos (los relojes no están permitidos en la sala de pruebas. El tiempo real que se obtiene para una prueba OIR es en realidad alrededor de 20 minutos).

Problemas de razonamiento verbal : en los problemas de razonamiento verbal, los conceptos enmarcados en palabras y números se utilizan para expresar las ideas.

Problemas de razonamiento no verbal : en los problemas de razonamiento no verbal, los diagramas se utilizan para expresar las ideas en lugar de usar números y palabras.

La prueba OIR está diseñada científicamente por DIPR (Instituto de Defensa de la Investigación Psicológica) y no es una prueba difícil. Sin embargo, el tiempo es lo que juega un papel importante. Además, no solo es importante para ser examinado, el OIR de un candidato se menciona en su formulario PIQ y también importa en el resultado final.

La segunda prueba y la más importante es: Prueba de percepción y discusión de imágenes . Como su nombre indica, esta prueba consta de dos partes: primero la percepción y la otra la discusión.

Primero, a los candidatos se les muestra una imagen borrosa en la pantalla durante 30 segundos. La imagen se hace borrosa intencionalmente para verificar sus habilidades de percepción .

Una muestra de imagen PP&DT.

En 30 segundos, debes encontrar la cantidad de personajes, su edad, sexo y estado de ánimo. Esta información también debe escribirse en la hoja de respuestas, en el cuadro. Debe escribir estos detalles en el código: Edad en números, sexo en M / F / P (Hombre / Mujer / Persona si no puede determinar el sexo) y estado de ánimo en + / – / 0 (Positivo / Negativo / Neutral) . Por ejemplo, si crees que un personaje es una chica de 18 años y tiene un estado de ánimo positivo, lo anotas como 18, F, +.

Cuando hayas terminado de escribir estos detalles, debes elegir el héroe / personaje principal de tu historia. Tienes que marcar los detalles de cualquier personaje que creas que es el héroe de tu historia, de la siguiente manera:

Puede ver que el candidato eligió a la mujer de 26 años con un estado de ánimo positivo como su personaje principal.

Luego, lo que sea que esté sucediendo en la imagen, debe escribirlo en la columna: acción . Podría ser una breve frase.

Para anotar todos estos detalles, se le proporciona un minuto. Luego, debe escribir una historia alrededor de esa imagen en 4 minutos (recuerde que no hay relojes). La historia debe estar en un formato de: qué condujo a la situación, qué está pasando en la imagen y cuál podría ser el posible resultado.

Una vez que todos los candidatos hayan terminado de escribir sus historias, sus hojas se recopilan y se le entregan antes de la discusión para revisar cualquier detalle si lo desea. Luego, dependiendo del número de candidatos totales, se forman grupos de candidatos del 15/10/20. Luego ingresará a otra habitación, donde encontrará a los asesores sentados y las sillas dispuestas en una formación redonda (de extremo a extremo).

A partir del primer candidato, cada candidato narrará su historia al grupo. Una vez que todos los candidatos hayan terminado la narración, los oficiales les pedirán que discutan entre ustedes y lleguen a una trama de historia común, y un candidato del grupo narrará la historia a los asesores. Tan pronto como termina la narración, se le pide al grupo que abandone la sala y termina la prueba de detección.

Sus resultados se anuncian después del almuerzo, alrededor de la 1 a 2 p. M. Los candidatos seleccionados permanecerán en el panel de selección, mientras que los candidatos seleccionados esperarán el autobús (o recogerán el TA si no lo han hecho). Después de la evaluación, se le informa sobre las pruebas de la etapa II y las reglas y regulaciones que debe seguir mientras se hospeda en el panel de selección.

Si desea leer más sobre las estrategias para la discusión en PP&DT, lea mis respuestas a las siguientes preguntas. Escribirlas nuevamente no tendría sentido. Leer:

¿Cómo concluyo PPDT y GPE cuando no se llegó a ninguna conclusión durante la discusión?

¿Cuál es la mejor manera de acercarse a ppdt en SSB? ¿Cuáles son sus experiencias y lecciones con las que me puede guiar para SSB?

Esto también podría ayudarte:

¿Podría percibir un cadáver que se muestra en una imagen TAT en SSB simplemente como paciente o simplemente como una persona enferma?

Algún consejo importante:

Me han examinado tres veces y ahora solicito mi próximo intento. ¿Cómo puedo filtrar?

Y, por qué es importante la detección:

¿Cuál es la parte más difícil de SSB según usted?

Answer 2

Es una prueba de inteligencia básica y coeficiente intelectual, generalmente realizada el primer día de SSB

Se compone de dos partes:

1. Prueba escrita: se realiza en dos partes. Ambas partes tienen preguntas que hacer en un tiempo limitado. Estas preguntas no son más que para verificar su capacidad mental. Tiene preguntas verbales y no verbales.

En mi opinión, las preguntas son muy fáciles y puede encontrarlas en cualquier libro que compre para la preparación de SSB. No se preocupe en absoluto por estas pruebas, son realmente fáciles, solo tenga calma y confianza.

2. PPDT – Prueba de percepción y discusión de imágenes

Básicamente, la detección se trata de PPDT. Incluso si no ha tenido un buen desempeño en la prueba escrita, simplemente no se preocupe, no va a afectarlo en ningún lado (¡confíe en mí EN CUALQUIER LUGAR!)

En primer lugar, se le mostrará una imagen (borrosa). No podrá ver las cosas con claridad. Pero no te preocupes por eso. Escribe una historia sobre lo que hayas percibido.

(Ejemplo – 1. En mi proyección en Bangalore, vi un ancla, pero en realidad era un pastel

2. En Allahabad vi un caballo pero era un bote)

y borré todas las proyecciones, así que no te preocupes de que lo que ves sea correcto o incorrecto, recibirás una hoja en la que habrá un bloque cuadrado en el que tendrás que señalar a los personajes a medida que los veas. tiene que indicar sobre los personajes

a. Años

si. Sexo

C. Estado animico

Luego tienes que escribir la acción de tu historia y luego una historia.

NOTA: no se preocupe por la historia, su inglés, gramática u otras cosas en la proyección, solo escriba una historia que se le ocurra primero SIN PENSAR EN CÓMO SE VE porque, sinceramente, ningún cuerpo revisa su historia, lo que importa es cómo narra cuando llegue tu turno!

NARRACIÓN – La parte más importante. Creo firmemente que la evaluación depende en un 90% de su narración. Te dan apenas 1 minuto y tienes que contar tu historia.

La línea de vida de su narración (proyección) es la siguiente:

EN LA HISTORIA MOSTRADA A NOSOTROS VI … CARACTERES EN LOS QUE …… SON HOMBRES N …… SON

HEMBRAS. SU EDAD RANGOS ENTRE … A …. AÑOS Y TODOS ESTÁN DE MODO POSITIVO.

LA ACCIÓN DE MI HISTORIA ES ………

** recuerda mencionar estos cinco puntos en tu narración:

1. Número de personajes que viste en la imagen

2. edad

3. Sexo

4. Humor

5. Acción de tu historia

No obtendrá más tiempo y si habla tanto, solo le garantizo que será seleccionado.

¡RECUERDA QUE LA NARRACIÓN ES LA PARTE MÁS IMPORTANTE, SI NARRAS BIEN ESTÁS SELECCIONADO SIN IMPORTAR CUÁL ES LA HISTORIA, CUÁL ES LA CONCLUSIÓN, CUÁNTOS CARÁCTERES VES, CUANTOS OTROS NO Vieron NADA SIMPLEMENTE NADA !!

Se trata de su percepción, recuerde mencionar arriba 3 o 4 cosas en su narración !!

Puntos para recordar al narrar:

Hable alto y claro con total confianza como si fuera el mejor orador en esa sala.

Contacto visual: lo más importante es hacer contacto visual con todos y cada uno de los candidatos presentes.

Sea expresivo: ¡debería poder expresarse de una manera comprensiva!

DISCUSIÓN – Ahora, después de que todos han narrado su historia, hay una discusión al respecto y el grupo tiene que llegar a una conclusión.

Puntos que lo harán diferente de los demás y también aumentarán sus posibilidades de ser seleccionado:

1. Su preparación para la discusión comienza solo con la narración.

Escuche lo que otros dicen durante su narración y obtenga dos o tres puntos de otros candidatos

[ejemplo == mientras narraba algún candidato dijo algo sobre “confianza”, escoja este punto de su historia y téngalo en cuenta]

Ahora, durante la discusión, intente apoyarlo señalando su punto de “confianza”, no tiene que alardear de su punto, ¡solo menciónelo una o dos veces!

Si su historia es muy diferente de lo que otros han escrito, no se jacte solo de su historia, apoye a los demás.

¡Dale a otros la oportunidad de hablar, relajarte y relajarte!

¿QUÉ PASA SI HAY UN MERCADO DE PECES y LA GENTE GRITA Y NO ESCUCHA A NADIE?

Esta es una escena muy habitual. Solo relájate por eso. Si el grupo está haciendo mercado de pescado, entonces es su ventaja solamente. Déjalos gritar y gritar, simplemente estarás feliz por eso. Deja que los tontos luchen y que disfrutes.

¿Qué hacer en esta situación? > No puede permitirse el lujo de sentarse en silencio, no, nunca.

Siga diciendo “por favor, caballeros, mantengan el decoro” o “por favor, dejen que EL hable su punto de … fue bueno”

Nunca digas eso, por favor, déjame hablar porque no lo harán.

Al decir déjalo decir: en primer lugar, podrás convencerlos de que se callen en segundo lugar diciendo “su punto”, también podrás expresar tu punto.

No tienes que controlarlos ni convertirte en su líder ni nada. si has hecho bien tu narración, entonces nadie puede detenerte, así que relájate y sonríe

¡NUNCA LEVANTESTE! ¡¡NO LO PIENSES !!

Si tiene alguna duda sobre el mercado del pescado, pregunte.

NOTA – He despejado tres pruebas de detección y me he enfrentado a todas las situaciones de detección …

Una discusión relajada

Un gran mercado de pescado

Casi un mercado de pescado

Y pude eliminarlos todos, después de mucho investigar y consultar a muchos de los que se recomiendan y son intelectualmente buenos y tienen un enfoque analítico, así que confía en mí, lo que digo es solo para bien.

AQUELLOS, QUE DAN SU NARRACIÓN BIEN CON CONTACTO CON LOS OJOS Y ESCUCHAN LOS PUNTOS DE OTROS Y PONEN SU PROPIO PUNTO DELANTE DE LOS DEMÁS, HAGAN LA PANTALLA MUY FÁCILMENTE (no estoy gritando aquí).

Simplemente no te pongas hiperactivo. ¡Relájate, ten confianza y deja que otros hablen porque si eres un buen oyente y te apoyas, definitivamente te apoyarán! Happy Screening ..

Answer 3

Prueba de descripción y percepción de imágenes (PPDT)

Requisito

Involucra tres aspectos: primero está escribiendo una historia, segundo está narrando la historia y tercero es una discusión sobre la historia en un grupo.

Se le mostrará una imagen borrosa en blanco y negro durante 30 segundos.

Debe escribir algunos detalles en el cuadro disponible en la hoja de respuestas, que incluye No de caracteres, su edad, sexo y estado de ánimo.

Tienes que identificar al personaje principal y construir la historia a su alrededor. Es conveniente nombrar al personaje (ayuda en la etapa de discusión).

Se le requiere que describa lo que representa la escena en la imagen (¿qué está pasando?)

Tienes que visualizar y escribir, lo que llevó a la escena actual (¿qué pasó en el pasado?)

Tienes que prever el futuro y escribirlo. (¿Lo que ocurrirá en el futuro?)

Toda la historia debe escribirse en aproximadamente 3 minutos y enviarse.

Consejos para escribir historias

Evitar

Historia preparada previamente . Algunos candidatos entrenados (generalmente entradas de ACC y SCO), tienen la idea errónea de que el tiempo es muy poco para hacer una historia y, por lo tanto, vienen con una historia preparada previamente y la encajan allí. ¡A menudo, el personaje principal de tales historias se narra como un joven que se une a los Servicios de Defensa y también recibe una decoración! ¡Este tipo de historia se hace incluso cuando no hay nada en la imagen que sugiera ninguna parte de esa historia! Hay varias historias de tipo academia de coaching “positivas” que los asesores pueden descubrir fácilmente. Tales historias tienen un impacto adverso en la aprobación de la Etapa 1 por el candidato sujeto.

Historias que muestran una interpretación incorrecta del pensamiento positivo. La experiencia muestra que bastantes candidatos entrenados están demasiado entusiasmados con el “pensamiento positivo” y lo muestran de forma poco natural en sus historias. Por ejemplo: en una escena obviamente trágica, dichos candidatos afirmarán que el estado de ánimo del personaje principal es positivo. Tales historias pueden ser fácilmente descubiertas y tener un impacto adverso en la aprobación de la Etapa 1 por el candidato candidato.

Acatar

Escriba una historia natural y realista que se le ocurra al ver la imagen. Los estados de ánimo, etc. de los personajes deben expresarse como se observa.

El pensamiento positivo significa que incluso si la imagen muestra algo adverso o trágico, el candidato prevé que en el futuro las cosas se arreglarán, con el personaje principal desempeñando un papel proactivo en el mismo.

El personaje principal debe ser proactivo y hacer algo para mejorar la situación existente.

Requisito de discusión

Los candidatos se organizan en grupos de 14-15 para discusión grupal. Cada candidato debe narrar su historia por turnos. Después de que todos hayan narrado su historia, el grupo debe discutir la misma y llegar a una historia de consenso. El grupo debe nominar a un líder que tenga que narrar la historia en nombre de todo el grupo.

Consejos para la discusión:

• Narra su historia con confianza en una voz clara en aproximadamente un minuto.
• Mantenga la confianza de ser seleccionado, permanezca relajado y no se sienta presionado para forzar sus puntos de vista sobre los demás, con el temor de que otros lo dominen.
• No mire a los asesores mientras narra la historia o durante la discusión.
• Escuche atentamente a los oradores.
• Sea cortés, dé sus ideas y puntos de vista únicamente, y no discuta con los demás.
• En caso de que todo el grupo esté gritando, como sucede en algunos grupos repetidores, no intente gritar a otros, sino que espere su turno con paciencia.
• No intentes dominar la discusión hablando más. La calidad de sus puntos de vista es más importante que cuánto habla.
• No repitas tus puntos de vista.
• Ayuda a los miembros débiles a hablar.
• Si la historia de la mayoría del grupo es similar a la suya, es fácil contribuir a la discusión.
• En caso de que su historia sea diferente de todo el grupo, es sensato cambiar sus puntos de vista y ayudar al grupo a formar una historia de consenso, en lugar de tratar de guiar al grupo hacia su perspectiva.

Nota: Para obtener más consejos sobre SSB, visite: nofrillsacademy.com

Answer 4

¡Hola!

En general, en una prueba de detección de SSB, primero se le entrega un conjunto de dos documentos basados ​​en un razonamiento verbal y no verbal simple. Para obtener un puntaje alto en estas dos pruebas, practique muchos capítulos de razonamiento básico como Serie, Relación de sangre, Sentido de dirección, Pruebas de alfabeto, Figuras integradas, Clasificación / Extraño, etc.

Después de las pruebas, se le mostrará una imagen borrosa en blanco y negro en la pantalla de un proyector y se le pedirá que escriba una breve historia sobre ella. Mientras escribe su historia, tenga en cuenta algunos puntos clave .

• De las personas que ve en la imagen, marque a uno como el actor principal y escriba manteniéndolo en el centro de su consideración.
• Intenta ser lo más realista posible.
• No se exceda y utilice suposiciones inimaginables.
• Evite usar palabras negativas como muerte, pérdida, etc.

Por ejemplo, si ve a 1 niño siendo abrazado por otros 3 niños, puede verlo como el primer niño que podría haber ganado el primer premio en un concurso de preguntas y los otros tres niños que resultaron ser sus amigos se volvieron locos al escuchar Las noticias ya están saltando de alegría y están celebrando. No debes escribir como 3 niños pequeños están tratando de ahogar la garganta de un criminal que estaba tratando de asesinar a una dama. (Casi se volvió negativo aquí).

• Intenta completar la historia dentro del tiempo estipulado. Hasta donde recuerdo, se le dará solo 5 minutos para ver la imagen y escribir la historia simultáneamente.

Una vez que finaliza la prueba de escritura de la historia, se divide en grupos de 12-15 candidatos y luego se le requiere que participe en una discusión grupal en la que debe presentar su historia antes de que los otros miembros del grupo y el grupo tengan que venir. con una historia final después de la discusión.

Puntos clave para recordar tener una puntuación alta en GD

• Debes poder hablar bien en inglés.
• Intenta ser el primero, el segundo o el tercer orador.
• Mantenga su tono de voz en un nivel alto, ya que generalmente se convierte en un mercado de pescado.
• No apunte con el dedo a ninguno de los candidatos por ningún motivo.
• Intenta ser lógico con tus comentarios.
• Escucha lo que alguien más tiene que decir.
• Intenta motivar a alguien que no ha hablado en absoluto en la discusión.
• Toma la iniciativa e intenta resumir la historia.

Creo que si tiene en cuenta estos puntos y actúa en consecuencia, seguramente lo superará. ¡Todo lo mejor!

Saludos,
Vipin K. Shakya
Cofundador, Smartkeeda
La forma más inteligente de prepararse para su próximo gran examen

Answer 5

Básicamente, el objetivo de la selección es separar a los candidatos que pueden pasar el próximo proceso de 4 días, de los demás.

Según mi experiencia (otros pueden diferir), la prueba de inteligencia es muy fácil, casi todo el mundo lo aclara, por lo que la diferencia es PP&DT.

Percepción de imagen

No se sienta intimidado por la historia de los demás, todos tienen una percepción diferente, pero haga una historia alrededor de la imagen que se muestra y no salga de la tangente. En su historia, intente mostrar la “acción” del héroe, es decir, qué pasos está tomando para resolver el problema y por qué.

Ejemplo:

1.) ……… .. hizo reglas estrictas para los estudiantes y evitó la violencia en la universidad.

2.) ……… ..conformó un comité contra la violencia, aseguró la vigilancia por CCTV del área propensa a la violencia, organizó sesiones interactivas junior-senior, se comprometió con el estudiante al momento de la admisión (y se pueden agregar muchos más pasos). El paso dado por él funcionó y no. de casos harapientos se redujeron.

Aquí 1. el punto solo dice qué héroe hizo para detener / prevenir el problema, mientras que 2. dice qué hizo y cómo lo hizo para prevenir el problema.

Discusión

El inglés bueno y fluido es la clave. (De nuevo, digo, la opinión de otros puede diferir)

¿Por qué?

Porque, si puede hablar bien inglés (mejor que otros en su grupo), tendrá confianza durante la narración, podrá transmitir su idea de manera fácil y efectiva, y otros lo escucharán con atención durante la narración y durante discusión.

Si su historia es única, busque la historia más común del grupo. No intentes formar una historia grupal común (¿Por qué? Porque no podrás hacerlo, hay 20 candidatos que quizás ni siquiera tengas la oportunidad de hablar) solo sigue agregando puntos a la historia más común y hazlo mejor. No se siente durante la discusión, “intente” participar.

Además, no comience a felicitar o criticar a nadie en el grupo, use un lenguaje muy cortés si quiere estar en desacuerdo (trate de no estar en desacuerdo).

Et voila, estás escudriñado.

PD: He visto candidatos con un inglés deficiente que se examina, por lo que no depende solo de la narración. Y lo más importante, la tasa de detección es diferente de entrada a entrada, como en NDA / CDS es más, mientras que en la entrada técnica TES / TGC es muy inferior.

Un último CONSEJO (bajo su propio riesgo): prepare 5-10 historias sobre diferentes temas de antemano (pruebe causas sociales), memorícelas, practique la narración y escriba una de estas historias en la proyección. La imagen es muy confusa, por lo que es probable que puedas incluir una de estas 10 historias allí (funcionó para mí).

Answer 6

Nadie puede asegurarte que te hagan un chequeo, quien sea.

Según yo, ser examinado es el obstáculo más difícil en SSB. Si.
Teniendo en cuenta el tiempo que dedican a un candidato y la cantidad de oportunidades que un candidato tiene para impresionarlos, ser examinado, es una tarea gigantesca.
OIR, PPDT y GD juntos te permiten entrar.
En PPDT, una buena historia puede ayudarte. Por una buena historia, me refiero a una historia normal, no tan heroica y creíble que refleja la perspectiva positiva del protagonista hacia diferentes situaciones, porque para ellos, el protagonista de su historia es usted. Intenta mantener el número de caracteres lo más bajo posible porque el tiempo será menor. En el 95% de los casos, no podrás completar tu historia. No importa
La narración y su comportamiento durante GD son las cosas más importantes.
Escuche las instrucciones con mucho cuidado.
Narra tu historia completamente manteniendo una buena postura y con un sentido de confianza.
No trate de gobernar durante GD. No intente seleccionar su historia como historia concluida del grupo, demasiado difícil. Con calma, con calma, escucha a los demás y compórtate como un miembro del equipo.

Así es como me ‘seleccionaron’.
Buena suerte 🙂

Answer 7

Esta respuesta será muy larga, ten paciencia, seguramente te ayudará.

A partir de la vrry primero.

La prueba de detección se divide en dos partes.
Primero: OIR (Clasificación de inteligencia del oficial) o prueba de inteligencia

Lo llamé una prueba porque es una prueba de respuesta a preguntas y cada pregunta tiene solo una respuesta correcta.

Se realiza para verificar la inteligencia de un candidato. Si un candidato tiene inteligencia media o superior, lo acepta.
En realidad, hay una gran importancia de la inteligencia en la vida de un oficial. Un candidato debe ser capaz de resolver problemas básicos de aptitud y preguntas verbales y no verbales.

En la prueba de inteligencia se realizan dos pruebas: una es verbal y la segunda es no verbal.

Pero en algunos tableros, ambas pruebas incluyen verbal y no verbal juntas.

Esta es la prueba de límite de tiempo, debe ser muy rápido en esta prueba para que no quede ninguna pregunta sin tratar.

No hay marcas negativas en la prueba Incluso puede cambiar su respuesta a una pregunta cortándola y escribiendo la respuesta correcta al lado.

El cronometrador es dado por el vigilante y cambia de acuerdo con el tipo de folleto que proporcionan. Algunos folletos que tengan 50 preguntas tendrán 30 minutos de tiempo de cada examen.

Esta es una prueba muy sencilla, lo que significa que cuanto más puntaje de un candidato en la prueba, mejor será la oportunidad de ser examinado.

Segundo: PPDT (prueba de percepción y discusión de imágenes)
Realmente hablando Esta es la prueba más importante del viaje SSB de los candidatos. Solo puede mostrar su potencial como oficial en los próximos 4 días solo si logra pasar.

Ahora llegando a la pregunta de cómo se lleva a cabo el PPDT: después de la prueba de inteligencia, los candidatos tienen un descanso y luego se los llamará nuevamente en la misma sala.

El oficial psicólogo viene y explica todo el procedimiento de PPDT. (Consejo: escuche al oficial en realidad, no solo le está explicando el procedimiento de la prueba, sino que también le está explicando cómo realizar y comportarse en la prueba). Si escucha al oficial con cuidado, en realidad obtendrá la forma de realizar en el PPDT.

Entonces, el PPDT consiste en la percepción de la imagen y una prueba de discusión.

Percepción de la imagen y escritura de la historia : en este se mostrará a los candidatos una imagen muy borrosa y oscura.

Los tiempos: la imagen se mostrará durante exactamente 30 segundos (Consejo: no comience a escribir la imagen en este tiempo de 30 segundos). Perciba cuidadosamente la imagen. No solo el personaje central también busca la situación a su alrededor como:

• Hacer la escena es de una oficina, pueblo, hogar, escuela, parque, público, selva, montaña, río)
• Cuántas personas están ahí
• ¿Cuáles son los géneros de las personas en las que me estoy centrando?
• ¿Cuál es la edad del personaje o grupo de edad del grupo que se muestra?
• Cómo aparecen los personajes Son felices, normales o tensos.
• ¿Cuáles son los gestos de los personajes?
• ¿Hay algo en la mano?
• ¿Cuál es el uniforme que llevan puesto?
• ¿Has estado en esta situación antes?
• ¿Qué harás para resolver el problema que se muestra?
• Haga la historia que está pensando Realmente coincide con la imagen o simplemente leyó o escuchó la historia antes e intentó encajar en la imagen
• ¿Son prácticas las acciones? ¿Puede un humano normal lograrlo?
• ¿Los objetivos que he decidido son realmente alcanzables en su capacidad?
• Hacer la acción que estoy pensando para resolver el problema realmente resolverá el problema
• Muy importante (¿El resultado final de la historia es positivo?)

Cuando creas que tengo una historia de escritura para la imagen, comienza a escribir.

Se le dará 1 minuto al candidato para escribir los detalles de los personajes y la acción de la historia.

El oficial le dirá cómo debe escribir los detalles de los personajes dentro del cuadro dado. Escúchelo cuidadosamente y haga exactamente lo mismo.

Para la parte Writing Action, escriba lo que ha visto en la imagen en una o dos líneas como máximo.

Comprenda que tiene una página completa para escribir una historia por separado, así que no escriba una acción detallada. Escriba una acción corta con un mensaje claro.

Su acción puede o no dar el sentido de su historia, así que no pierda mucho tiempo pensando en la acción.

Ahora tienes tu historia en mente y has descrito los personajes y la acción de tu historia.

Ahora la parte de la historia. Un candidato tendrá 4 minutos para escribir la historia.

Tendrás media página para escribir tu historia y el oficial también te dice que también puedes escribir en la siguiente página (solo tienes 4 minutos para escribir una historia, así que intenta escribir historias cortas y nítidas)

(Sugerencia: no mire la hoja de otros porque no va a tener ninguna idea y si por casualidad la obtiene, tampoco puede escribir una historia en el resto del tiempo. Esto puede obstaculizar su imagen frente al oficial evaluador )

cuando pare el timbre, deténgase lo antes posible y baje el bolígrafo.

y sé feliz porque has completado una tarea más 🙂

Fuente: Perspectivas de la prueba de detección de la entrevista SSB

Después de escribir con éxito la historia, ahora es el momento de la prueba de narración y discusión.

Los candidatos en el grupo de 15-22 serán convocados para la discusión. Los candidatos se harán sentados en el semicírculo.

El GTO elaborará el procedimiento para la narración y discusión de la historia (escúchelo atentamente mientras le da la forma correcta de realizar el examen).

Cada Candidato comenzará la narración desde el principio hasta el medio secuencial desde el cofre no 1 hasta el último candidato del grupo.

¿Es realmente importante la posición de un candidato en un semicírculo?

Muchos candidatos piensan que las posiciones en las esquinas son mejores que las centrales. (La única idea detrás de esto es que si un candidato está en la esquina, tiene que mover la cabeza menos en comparación con los del centro y esto aumenta la confianza).

Pero la posición realmente no importa, así que no pierdas tu confianza si tienes el primer asiento en la fila. O el último asiento.

Cómo comenzar Story Narration –

Para el primer candidato , usted sabe que será el primero en hablar y por eso comienza a repetir su historia en mente al ignorar la Instrucción del Oficial (Esto ayudará menos, pero si un Oficial lo atrapa, lo que definitivamente obtendrá). esto le dará una mala impresión) así que no repitas.

Solo ten fe en ti mismo, la historia irá bien.

Por el resto candidato –

usted sabe que tiene tiempo, por qué no utilizarlo revisando su historia (este es el error que la mayoría de los candidatos hacen en PPDT)

Deja de revisar tu historia desde el momento en que entraste en el pasillo, ten fe en ti.

Lo más importante –

Cuando llegue su turno, no se apure diciendo buen caballero ……

Respira un poco. Traiga una sonrisa a su cara y comience suavemente, luego todo irá sin problemas.

Consejos: no muevas la cabeza muy rápido, solo mantén la calma y narra tu historia lentamente.

Cuando esté a punto de completar la narración, concluya su historia sin problemas, no la termine abruptamente.

Discusión

Cuando todos estén narrando la historia, escúchenlos y lleguen a una pequeña y nítida conclusión de a dónde va la mayor parte del grupo. Si durante la narración, la mayoría de la gente va por una pista, recuerde el cofre, que será útil en la discusión.

Cuando se completen las Narraciones del grupo, habrá 3-4 historias en total, puede usar cualquiera de ellas en la discusión.

En la Discusión, si tienes confianza y eres capaz de hablar, entonces solo ve por Iniciación. No es necesario iniciar una discusión. Solo trata de ser uno de los primeros 3-4 candidatos en participar.

Consejo: no te quedes atrapado en la cantidad de personajes, su género y estado de ánimo. La mayoría del grupo pierde su tiempo discutiendo esto. Si cree que su grupo también está yendo hacia ese camino, intente desviarlo dando el tema de la historia.

Lo más importante –

No comience a comportarse como un administrador del grupo al que debe participar para no administrar el grupo.

Si eres un buen orador, eso es muy bueno, pero no uses tu habilidad para dominar el grupo porque eso no te ayudará.

Habla cuando tengas puntos válidos para agregar, no repitas la misma línea que hablaste en privado u otro candidato que ya hablaste.

No hablar solo para hablar, tratar de ser parte del grupo, escuchar es también uno de los rasgos más importantes que requiere el oficial.

Cuando la discusión llega al final, la oficina puede o no decirle al grupo que concluya la historia. Si el oficial le dice que lo haga, ayude al grupo a nominar al candidato que realmente es un buen orador y si usted es el indicado, presente su propuesta al frente del grupo. y si el grupo lo selecciona, narre la conclusión.

Por fin, cuando le dicen que se ponga de pie correctamente y se mude.

Eso es de tu lado. Ten un buen almuerzo y por tu resultado.

La mejor de las suertes.

Fuente – Consejos para PPDT en la prueba de detección de la entrevista SSB

Answer 8

Gracias por el A2A.
Compartiré algunos detalles que conozco sobre el PPDT.
PPDT es parte de las pruebas de detección, que se llevan a cabo el primer día de SSB junto con el OIR (pruebas de inteligencia). En esta etapa, aproximadamente la mitad o dos tercios de los candidatos son eliminados, y su desempeño en esta prueba es bastante crítico.

PPDT tiene dos etapas:
i) escribir historias, y
ii) Discusión.

Entonces, ya ves, es una amalgama de prueba de percepción temática y discusión grupal.

Para la escritura de la historia, se le mostrará una imagen con un personaje central con una edad / sexo similar a la suya. Se espera que un candidato se proyecte sobre el personaje y escriba la historia.
Se proporciona una imagen borrosa y debe descubrir alguna característica central de ella.

Identifica al héroe, que generalmente está atrapado en algún tipo de adversidad.
El héroe debe superar el problema él mismo. Se debe dar un pequeño detalle sobre cómo trajo la solución. Tenga en cuenta que la solución debe ser práctica y no debe ser una Deus ex machina.

Hay dos tipos de respuestas a un problema: reaccionario y visionario.

Reaccionario: una respuesta inmediata, por ejemplo, saltar al río para rescatar a alguien que se está ahogando, etc.
y Visionario: una respuesta que implica un largo período de tiempo, por ejemplo, tomar la iniciativa y construir un puente sobre un río con la ayuda de locales y ONG.

Ahora, he leído que, tanto como sea posible, se debe expresar un enfoque reaccionario en las historias, porque ese es el rasgo verdadero de un oficial.

Un consejo más: no uses muchos adjetivos para describir a tu héroe, en cambio, deja que sus acciones describan cómo es él como persona.

Imagen de muestra:

Sigue este algoritmo y crea una historia:

1. Observar imagen (Un hombre solitario caminando por un camino aislado)
2. Crear un estrés (hace viento y está a punto de llover, clima tormentoso)
3. Introducir una crisis
4. Entrelaza el estrés y la crisis: (deja que el estrés empeore la crisis)
5. Reacción del héroe
6. Salir

Idealmente, la historia debe tener entre 80 y 100 palabras y debe escribirse en 4 minutos.

Llegando a discusión:
Aquí discuten sus historias, de manera similar a la discusión grupal, que estoy seguro de que han experimentado en algún momento de su vida.
Presente su historia al grupo y discutan las historias de los demás durante el tiempo estipulado.
Desempeñe un papel constructivo en la discusión, no discuta sin pensar, no acapare la atención, no levante la voz.
El grupo debe estar listo con una historia común al final, por lo que uno debe discutir con ese objetivo en mente.
Por lo general, la persona que habla considerando los intereses del grupo es recomendada para la prueba de la Etapa II.

¡Todo lo mejor!

Answer 9

En realidad no puedes prepararte para SSB. Simplemente entra y da lo mejor de ti.
Para PPT, es aconsejable comprar una buena guía de procedimientos de SSB (tengo una de la Marina Cdr. NK Natarajan, es una herramienta muy útil e informativa sobre lo que sucede en esas vidas que alteran 5 días.
En PPT, se le dará una serie de 11 imágenes, con 30 segundos para hacer una historia y 3 minutos para escribir una historia para cada imagen.
1) Identifique la situación y asigne un personaje central (recuerde, usted es el personaje central).
2) Proporcione los antecedentes de la historia, digamos en esta imagen, un grupo de soldados está poniendo un obstáculo para proteger su puesto de avanzada.
3) El tono de la historia representa tu mentalidad. Un candidato seguro y de mentalidad positiva terminará la historia con una nota positiva. Por ejemplo, en esta historia, el líder del equipo identifica a un grupo de terroristas que se apresuran a su posición, posiblemente un ataque suicida. El líder del equipo (usted), en este momento con solo un compañero soldado y sin medios de comunicación, se enfrenta solo a los terroristas, está gravemente herido pero salva al resto de su equipo de los atacantes suicidas y es premiado por su valentía.
4) Esta prueba requiere imaginación, así que lea algunos libros de cuentos, libros de no ficción (he leído varias memorias de guerra para saber sobre la hermandad en el ejército, por ejemplo, una bala lejos por el Capitán Nate Fick es una de las autobiografías más inspiradoras He leído alguna vez. Es una lectura obligada para todos los futuros oficiales de infantería de cualquier nacionalidad).
5) Por último, pero no menos importante, tenga confianza. No se preocupe por lo que pueda suceder u otros factores, sea lo mejor que pueda ser.
Buena suerte.

Answer 10

Supongamos que eres un jugador ingenuo y te doy una descripción completa de lo que acabas de preguntar.

SSB consta de dos etapas de prueba:

1. Etapa I: cribado
2. Etapa II: Conferencia

La prueba de detección es una prueba del primer día en la que existen ciertos conjuntos de pruebas para acceder al candidato para recomendarlo para su posterior selección en la etapa II . Aquellos que son recomendados para la Etapa II permanecen allí por 4 días más y si él / ella se recomienda en la Etapa II, entonces se queda para recibir atención médica.

La prueba de detección consta de dos pruebas:

1. OIR (Rating de inteligencia de oficiales): es la primera prueba de la mañana y consiste en una prueba de razonamiento verbal y no verbal . Las preguntas verbales y no verbales se pueden practicar en línea o si prefiere cualquier libro de SSB, sería tenerlo. Todo lo que tiene que hacer es practicar y acelerar su velocidad y responder con precisión. El OIR tiene calificaciones de 1 a 4.

• 1: muy inteligente
• 2: inteligente
• 3: promedio
• 4: debajo del promedio

Nota: SSB no prefiere un candidato con OIR 4, es muy excepcional si un candidato con 4 OIR se recomienda para la Etapa II. Así que trate de intentar la máxima pregunta, no hay marcas negativas, así que en el último momento puede hacer Jai Mata Di y responder también.

2. PPDT o PP&DT (Prueba de percepción y descripción de imágenes): ¿Podría la abreviatura haberle dado alguna idea, ya que es su prueba de percepción básica, su prueba de imaginación y revelará lo que piensa después de ver algún problema o una imagen? Bien llegando al tema, después de completar OIR, el psicólogo vendrá y le describirá más sobre PPDT, así que escuche cada cosa con cuidado y no haga preguntas tontas, sin embargo, puede aclarar sus dudas.

Se le daría una imagen y puede observarla durante 30 segundos y hacer una historia en su mente que tiene que escribir en 4 minutos. Solo se te mostrará una imagen y después de 30 segundos no hay vuelta atrás. Simplemente comience a escribir e intente terminarlo lo antes posible. La gente dice que trabaje en su primer pensamiento que le viene a la mente, lo que sugeriría que sea de mente libre y fresca y piense positivamente y haga una historia en consecuencia. La historia natural se prefiere más que los tipos Krish.

Nota: Para practicar PPDT nuevamente a través de Internet o prefiera cualquier libro SSB y escriba su historia sin siquiera ver la historia predefinida que se ofrece allí. Haga que su historia sea narrable y genuina, después de todo, también tiene que describirla y hacer que todos estén de acuerdo con su historia.

Después de eso, su grupo sería enviado a una sala donde los tres delegados, es decir, el oficial de entrevistas, el GTO (oficial de pruebas grupales) y el psicólogo se sentarían allí para acceder a todos. El nerviosismo estaría allí, pero no dejes que tu nerviosismo se interponga entre tú y tu mente. Evryone tendría 1 minuto para narrar su historia y después de que la última persona termine la historia, la discusión comenzará a llegar a una conclusión común para su grupo y qué historia seleccionan ustedes. Así que practica hablar y narrar en 1 minuto.

Una vez más, el GTO describirá cada uno y todo para usted, así que escúchelo cuidadosamente.

Es fácil si tienes confianza y difícil si estás nervioso. Tenga confianza, amigo, y trátese como un oficial, lo logrará.

No describe sobre la Etapa II, ya que su pregunta no lo exige.

Te deseo lo mejor.

Jai Hind!

Answer 11

Ha pasado mucho tiempo desde que tomé SSB. Algunos detalles pueden ser confusos.

Poner en pantalla
La evaluación se divide en aptitud y PPDT (prueba de percepción y discusión de imágenes )

La mayor parte de la evaluación se basa en la aptitud (lo más importante) . Si le va bien en aptitide, todo lo demás es un paseo por el parque. Así que prepárate bien para la aptitud. aunque es de nivel básico.

Al llegar a PPDT, asegúrese de que su héroe / protagonista sea de su edad / género (en general, debe representarlo, así que trate de mantener los detalles similares a usted).

No querrás hacer que un niño de 40 años salte al fuego para salvar al mundo.
En la historia trata de ser realista. No hagas nada que no puedas hacer en la vida real. Actúa con sensatez.

Durante GD. No trates de hablar mucho ni apagues a los demás. Máximo de tres a cuatro veces es suficiente. Voluntario para resumir la historia basada en la dinámica que has visto construir en el grupo (aunque la gente podría permitirte si eres el primer contendiente).

Observe también que en un GD, las conversaciones fluyen en forma de onda. Habrá un momento en que todos parecerán hablar a la vez. Y luego, lentamente, las conversaciones comenzarán a calmarse. Este es tu momento. agarrarlo.

Además, cuando hable y otra persona también hable al mismo tiempo, continúe con lo que está diciendo. Encontrarás que la otra persona finalmente se detendrá y comenzará a escucharte. (Esto tomará algo de práctica).

Finalmente
No subestimes el valor de la aptitud. La gente suele decir que X no dijo una palabra durante GD, pero ¿entró? Porque actuó en aptitudes.

Answer 12

He experimentado esta prueba y fui seleccionado después de GD

Después de que aparezca la prueba OIR y PPDT, lo llevarán a una sala y dividirán a todos los cadetes en un grupo de 9 o 10.Ahora que comienza el juego real, se le pedirá que se presente y luego narre su historia brevemente. Difícilmente darán 10 minutos para hacer esto. Después de narrar tienes que discutir y llegar a un tema común con el acuerdo de todos los cadetes. Finalmente, uno de los miembros del grupo narrará el tema a los asesores que se sientan frente a la mesa redonda.

Los puntos importantes a tener en cuenta son:

1) Nunca grite ni pierda la calma durante la DG. Si la mayoría de las personas están gritando, trate de controlar la situación y esto asegurará su selección y serán expulsados. Déjelos gritar y enfrentar las consecuencias.

2) Siempre trate de hablar cosas positivas con respecto a un tema que se le da. No incluyas violencia o asesinatos en tu historia, ya que creará un mal impacto tuyo.

3) Lo más importante es que después de haber completado su discurso, vea quién no habla mucho en absoluto y hágale una oportunidad muy inteligente al decirle: “AMIGOS, CREO QUE DEBEMOS DAR UNA OPORTUNIDAD PARA COFER NO 3 PARA EXPRESAR SUS OPINIONES”. ¡Guauu! Has arreglado tu asiento para el resto de los días en SSB solo con este pequeño paso.

LE ASEGURO QUE SERÁ SELECCIONADO SI SIGUE ESTOS PUNTOS. SÓLO MANTENGA LA CALMA Y DURANTE QUE GD HABLE CON LOS CADETES CON UNA SONRISA QUE TAMBIÉN HABLARÁN CON USTED MÁS QUE CUALQUIER OTRO. DE ESTE MODO HAS ROBADO EL CENTRO DE GD HACIA TU MISMO.

Answer 13

Sugerimos a todos los aspirantes que prueben Let’s Crack SSB Interview By SSBCrack.com

Acerca del libro:
Este libro de entrevistas de SSB de SSBCrack.com es una idea del procedimiento adaptado en las Juntas de Selección de Servicios, para la selección de las Fuerzas Armadas de la India. Ciertamente, si estás leyendo esto, tú o alguien que conoces es un aspirante de las Fuerzas Armadas. Elija este, y le prometemos que no se arrepentirá de haberlo comprado. Este libro es único en muchos sentidos. Desde definir el procedimiento de entrevista SSB de una manera diferente, hasta tener artículos exclusivos, contenidos y puntos relacionados con las Fuerzas Armadas. El libro, en todas las formas posibles, lo guiará en la dirección correcta de la gloria.

Aspectos destacados de este libro:
1) Entrevista SSB de manera redefinida.
2) Mantra de éxito para cada tarea.
3) Contenido exclusivo para repetidores SSB.
4) Experiencia de candidatos recomendados exitosos.
5) Artículos sobre desarrollo de la personalidad.
6) Entrevista de invitado con candidatos recomendados.

Aquí está el enlace: Amazon.in: Compre el libro de entrevistas Let’s Crack SSB en línea a precios bajos en India

Answer 14

Historia PPDT o Prueba de percepción y discusión de imágenes: se le mostrará una imagen en la que tendrá que escribir una historia, narrarla y discutirla con un grupo. Para conocer más detalles haga clic aquí.

La prueba de detección del día 1 se trata de la prueba PPDT. Consta de tres partes

1) Escribir una historia

2) narración

3) Discusión grupal

Lea también: Historia de TAT / PPDT en imágenes negativas Set-1

TAT / PPDT Historia de un niño sentado en silencio en una silla- Set 1

Hay varios consejos para la prueba OIR y la prueba PPDT por separado

Me gustaría sugerirle que lea aquí: Cómo descifrar la PRUEBA DE PANTALLA en la entrevista de SSB .

Este artículo explica todo, léelo 🙂

Answer 15

La evaluación consiste en OIR (Clasificación de inteligencia de oficiales) y PPDT.

PPDT: – Si bien se te muestra una imagen durante 30 segundos, no tengas prisa por escribir una historia, más bien mira la imagen con cuidado. Comience a mirar desde una esquina y maneje su vista en sentido antihorario a lo largo de la imagen para que no se pierda nada.
El comienzo de la historia es muy importante, así que sea muy preciso con ella. El personaje principal que eliges durante la escritura de tu historia representa tu propia actitud y personaje, así que trata de mostrar un personaje positivo y maduro.
Además, para la prueba de debate, siento que tiene que hablar al menos dos o tres veces con diferentes puntos válidos que respalden su historia y el resto del tiempo debe escuchar a los demás y responder cortésmente si es necesario.

OIR: – Es básicamente una prueba de aptitud que es muy fácil pero debes tener práctica previa. El buen desempeño en OIR definitivamente lo ayudará a superarlo.

Espero que esto sea suficiente para que cualquier candidato ingrese a la pantalla.
No pude completar mi historia PPDT, aún así discutí mi historia con confianza y me examinaron. También había contradicho cortésmente la historia de algunos candidatos, que creo que no era necesaria.

¡Todo lo mejor!
Gracias.

Answer 16

Mira, lo contaré de una manera muy corta. El tiempo que se te proporciona mientras escribes una historia es muy mínimo. Entonces, el primer pensamiento que se te ocurra será presentado en el papel. Lo más importante es que no debe reflejar negatividad fuera de él.
Adivina qué, esto suena muy fácil, pero prácticamente retratará a tu personaje. Entonces, la forma de poder despejar esta ronda es desarrollando una actitud positiva. Sea lo que sea que veas, siempre trata de sacar algo positivo (perdona los crímenes, ¡sé que todos ustedes son tan inteligentes!). Si es posible, escribe una historia en cualquier imagen que encuentres.
Ahora que llegamos a la parte de contar historias, solo necesita mantener la calma, no temblar cuando otros candidatos están narrando su historia, tener confianza, sentarse derecho, sonreír y escucharlo como si él fuera el Única persona en la habitación. Mientras narra su propia historia, nunca mire hacia los oficiales, solo asuma que están prácticamente presentes. Habla con confianza y mira a los ojos de todos.
Tan pronto como comience la discusión, simplemente no salte a la discusión, deje que la gente hable o grite, tómese su tiempo y hable en un tono muy claro y fuerte, asegúrese de que no esté gritando (obviamente sabe la diferencia entre ser fuerte y gritando). Cuando todos los demás estén gritando y gritando, solo trata de derribarlo, por favor, no abandones tu asiento mientras haces esto.
Les deseo suerte a todos los candidatos.

Answer 17

PPDT es una prueba preliminar que se realiza antes de la batería principal de pruebas. Las pruebas PPDT se administran para filtrar los candidatos probables del lote total. Se diseñaron pruebas PPDT para un juicio rápido y filtrado de los candidatos.

Veamos primero el entorno de la sala de pruebas:

Será un gran salón con una pared blanca frente a ti. La imagen se proyectará en esa misma pared (tenga en cuenta que la imagen estará muy borrosa).

La pared está detrás del hombre de la cámara.

Los principales aspectos a tener en cuenta en PPDT son:

La historia : La historia debe ser positiva, con todos los detalles requeridos en la prueba, a saber, no. de los personajes, género del personaje, estado de ánimo del personaje (positivo negativo o neutral). Por lo tanto, un aspirante a candidato debe prepararse antes de escribir la historia.

Un ejemplo de la imagen de la historia está debajo (Esto está muy cerca de lo que se muestra allí):

Entorno (modificado): los asientos están dispuestos de la manera que se muestra en la imagen:

Uno de los oficiales le pedirá que comience desde cualquier extremo para narrar su historia respectiva.

Así es como surge la narración : se usa para juzgar las habilidades de habla del candidato. Si puede narrar adecuadamente su historia frente al grupo. La narración también tiene una ventaja en la discusión porque siempre se cuenta con un buen narrador.

::: La discusión comienza tan pronto como la última persona del grupo termina de narrar su historia.

Esto inicia la parte de discusión del PPDT. Siento que esta es la parte más importante del PPDT. En esto, se evalúa al candidato sobre su capacidad para estar en el grupo, el trabajo en equipo, expresando sus puntos de vista en el grupo. bien / promedio en todas estas pruebas tienen una buena oportunidad de hacerse un examen,
Como puede parecer, HABLAR parece ser el acto principal en la prueba PPDT. Por el contrario, es una combinación de ESCUCHAR Y HABLAR. Entonces, escuche lo que otros dicen durante la prueba.

Answer 18

Prueba de descripción y percepción de imágenes (PPDT)

En PPDT, los candidatos muestran una imagen, que parece algo confusa. Se espera que los candidatos construyan una historia alrededor de la imagen que se muestra. Siga las instrucciones y el contenido que se espera. Apégate a ello.

La imagen que vi durante mi PPDT tenía solo un personaje como lo vieron todos. La persona estaba sentada en una silla con las manos sobre la mesa (parecía un piano de cola). Así que lo primero que se me quedó grabado en la cabeza fue una niña tocando el piano, pero luego me di cuenta de que se puede pensar que puede surgir también en muchos otros candidatos. Así que lo cambié a máquina de coser en lugar de piano y, durante la discusión, exactamente dos candidatos tenían a la persona tocando el piano con una trama diferente.

Entonces, lo que intento contar es tratar de ser único con su historia y evitar cualquier pensamiento negativo. Haz feliz el final. La historia reflejará tu pensamiento y personalidad. Así que ten esto en cuenta.

Ahora sobre la parte de discusión, narre la historia al grupo, no al asesor. Mientras discute intente hablar entre los primeros tres cadedts. Cuando las cosas se ponen bastante desordenadas, espere un momento en que la intensidad del ruido sea menor y luego hable con voz muy firme. Escuche a los demás ver también y nunca trate de dominar el grupo.

Todo lo mejor….!!!?

Answer 19

No conozco ninguna estrategia para prepararme para la prueba PPDT en SSB para no ser excluido . Lo siento, no puedo darte una solución perfecta para no ser excluido.

La respuesta termina aquí.

Puede leer mis pensamientos sobre su pregunta de aquí en adelante y espero que sea de alguna ayuda para usted.

La prueba de percepción y discusión de imágenes (PPDT) es una herramienta / prueba psicológica para verificar el proceso de pensamiento del candidato. La percepción de un candidato en forma escrita en realidad cuenta una historia muy precisa sobre la salud mental del candidato. Desde su escritura a mano hasta la construcción de oraciones, el vocabulario (significado: elección de palabras) y, por supuesto, la historia en sí misma dice mucho sobre el candidato. El nivel de positividad, fertilidad y optimismo de la mente se refleja a través de esta prueba.

Además, debe ser muy cuidadoso con las instrucciones para PPDT dadas por el Oficial y debe atenerse a eso. No muestres tu celo excesivo mientras escribes tu PPDT. Apégate a lo básico y navegarás. La mayoría de las veces los candidatos intentan complicar más la historia, pasar por alto el límite de tiempo, ignorar las instrucciones y, por lo tanto, arruinar sus posibilidades de eliminar el PPDT.

Y tampoco se hace un examen de detección solo con base en su prueba PPDT. OIR (Rating de Inteligencia de Oficiales) y Discusión de Grupo (GD) son igualmente importantes para ser examinado. Para los no iniciados, examinados en medios para borrar la Primera Ronda de su SSB en el Día 1 mismo. Es como el sistema de macrofiltración de SSB.

Lo único que puede hacer es desarrollar una mente sana y creativa con un dominio decente del inglés.

Puede consultar la página en joinindiannavy.gov.in para ver los SSB, que también contiene una breve descripción de los PPDT. Te ayudará a formar una mejor opinión.

Gracias.

Feliz aprendizaje. 🙂

Answer 20

En el examen de SSB, los candidatos deben realizar las siguientes pruebas:

1- Prueba OIR (calificación de inteligencia de oficiales). Esta prueba tiene 2 partes, a saber, OIR 1 y OIR 2. Ambas pruebas constan de 50 preguntas de opción múltiple de razonamiento e inglés simple. Por prueba es por 30 minutos.

2- PPDT (Prueba de percepción y descripción de la imagen) En esta prueba, se mostrará una imagen borrosa en la pantalla durante 30 segundos y tendrá que escribir una historia basada en su percepción de la imagen en 4 minutos. Debe tener en cuenta la cantidad de caracteres en la imagen, su comportamiento, edad y sexo. Tienes que escribir una historia en consecuencia lo que has visto en la imagen. Después de eso serás llamado en grupos. Primero tiene que narrar su historia individualmente y después de esa discusión grupal ocurrirá en la que tendrá que dar algunos puntos fuertes para apoyar su historia y el gas grupal para llegar a una conclusión.

Sobre la base de su rendimiento en PPDT y OIR, lo examinarán de entrada / salida.