¿Cómo trata el ejército con las personas que simplemente no encajan?

Cada rama es diferente, solo puedo hablar con el ejército estadounidense. Tenemos una variedad de enfoques.

1) El primer paso suele ser tratar de ignorar el problema. Básicamente solo espera que el niño sea un soldado. El liderazgo está ocupado con tanto, que a menudo no tratan con soldados problemáticos hasta que tienen que hacerlo.

Dado que prácticamente todos los niveles de interacción social en el ejército están interrelacionados (vives, haces ejercicio, comes, socializas, etc., con las mismas personas con las que trabajas) eso puede ser un problema. Porque no encajar en un lugar a menudo significa que no encajas en ningún lado, y las personas son criaturas sociales que no se las arreglan bien para ser condenadas al ostracismo.

2) Entonces, cuando eso falla, y el “no encajar” comienza a impactar la misión, el liderazgo trata de arreglar al soldado. Asesoramiento (básicamente evaluaciones escritas, no en el sentido médico), tutoría, entrenamiento correctivo, etc.

Pero su pregunta parece presumir que algunos soldados NUNCA van a encajar, lo cual es cierto. Entonces pasamos a la separación.

3) AR 635-200, Separación administrativa del personal alistado, tiene un “capítulo” (término coloquial para ser expulsado del ejército, se refiere al capítulo de la regulación) para “Incumplimiento de adaptación”. El ejército es una organización extraña, y si al principio es evidente que no vas a entrenar, podemos terminar contigo. No es una descarga punitiva. Una especie de “no eres tú, no soy yo”.

Pero tiene que hacerse temprano. Si lleva demasiado tiempo, se supone que no dejó de adaptarse, o decidió no encajar, su liderazgo le falló o tiene un problema de salud mental. Así que sigue adelante.

4) La misma regulación tiene un capítulo llamado 5-17, que se refiere a afecciones médicas que no descalifican médicamente, pero en la práctica es solo para el “trastorno de ajuste”. Ese es un diagnóstico psicológico, así es como suena. Si ha pasado un tiempo y no está haciendo ejercicio, o va a Behavioral Health y recibe dicho diagnóstico o su liderazgo lo envía a ser evaluado (lo que puede suceder bajo ciertas circunstancias), puede ser procesado. para el trastorno de ajuste. Tiene que haber un problema demostrado e intentos fallidos de corregirlo, generalmente a través de declaraciones de asesoramiento por escrito. Es un alta honorable y obtienes todos los beneficios que has obtenido.

Si alguna vez ha implementado, es poco probable que obtenga un 5-17. Básicamente, la presunción es que pisar Afganistán o Irak y tener problemas más adelante significa que tiene TEPT. En serio, incluso hay un memorando de OTSG sobre. Un poco más allá del alcance de su pregunta, así que no voy a dar más detalles aquí. Siguiente –

5a) Separación médica. Si no encaja, y ha implementado u obtenido un diagnóstico psicológico diferente al trastorno de ajuste, es posible que lo remitan a una Junta de evaluación médica. Pasas entre 9 y 12 meses siendo procesado y obtienes una discapacidad de por vida. Sorprendentemente, el sistema está roto y maltratado.

5b) Otros tipos de capítulos bajo 635-200: patrones de mala conducta, que es donde eres tan malo para encajarte y ser castigado. Regularmente tarde para el trabajo, irrespetuoso, etc. Eso está en el Capítulo 14. El desempeño insatisfactorio, Capítulo 13, es más por ser malo en ser un soldado, pero puede incluir fallar las pruebas de aptitud física.

En definitiva, es un desastre. Existe la forma técnicamente correcta de las regulaciones de IAW, existe la forma correcta (el enfoque ético, justo y eficiente), y está la forma práctica de que ocurra (que varía enormemente de una unidad a otra secundaria a la cultura, OPTEMPO y otros factores). Y toda la situación se ve agravada por el hecho de que ahora casi todos se gradúan de la Formación Básica, lo que resulta en recortes de calidad prácticamente nulos. He tenido soldados que van a Behavioral Health varias veces en entrenamiento básico y laboral pidiendo que me echen, pero se gradúan y se presentan en mi unidad. Sorprendentemente, rara vez funcionan bien después de llegar.

Además, todo lo anterior se aplica a los alistados. Los oficiales son una historia completamente diferente. Mi breve respuesta a cómo tratamos con los oficiales que no encajan sería “muy pobre”.

No todo el mundo está hecho para estar en el ejército, pero no puedes renunciar. Si le preguntas a alguien que haya pasado por el campo de entrenamiento del Cuerpo de Marines, todos habrían renunciado si pensaran que la opción estaba disponible. Para el personal alistado, no hay forma de salir de su contrato. El proceso de investigación de antecedentes es muy riguroso y el gobierno de los Estados Unidos invierte mucho en usted, por lo que es muy difícil para alguien que ya no desea completar su contrato.

Dicho esto, teníamos un tipo que tenía a toda la unidad convencida de que estaba poseído por un demonio controlador del clima llamado Darth Talnius. Iraq fue divertido con ese tipo. He traído a un amigo mío de aquel entonces, Cody Solley. Él estaba conmigo en ese momento y puede verificar que todo sea verdad hasta donde puedo recordar.

Un LCPL marino (lo llamaremos Smith) muestra signos de angustia inmediatamente antes del despliegue. Se molesta mucho durante el entrenamiento y tiene grandes problemas para adaptarse en las primeras semanas de unirse a su unidad. Yo era el siguiente en la fila por encima de él, muy verde. Eventualmente fue apto para desplegar, competente en su trabajo, pero un completo desastre en sus habilidades atléticas, porte militar e higiene. La higiene es importante cuando vives con una persona … en una tienda de campaña … durante siete meses. Como dije, él era adecuado. Teníamos que tener los cuerpos, así que adecuado no es exactamente el Capitán América.

Entonces … unos meses después del despliegue, el tipo se vuelve loco. Al menos así es como todos lo vieron. He visto MASH, así que estuve apostando todo el tiempo que él estaba tratando de obtener una sección 8 o separación médica convenciendo a todos de que estaba loco. Todavía me aferro a esa opinión.

Algunos incidentes de este tipo lo sostuvieron, él sería “tomado” por este espíritu y “se iría”, en cuyo caso no estaba hablando con Smith, estaba hablando con Talnius. Informó que fue a visitar a la familia y que el resto de nosotros teníamos un nuevo amigo con quien jugar. Aparentemente asustó a todos los demás, pero nunca lo vi.

Le pregunté una vez: “Smith, si te vas, ¿quién está aquí con tu cuerpo?
“Oh, es él. Me he ido por completo”.
“Entonces, en ese momento, ¿no eres tú en absoluto? ¿No eres LCPL Smith?”
“No”
“Entonces, si pateara a quien esté habitando el trasero de tu cuerpo por secuestrar a mi amigo, técnicamente no estaría pateando el trasero de LCPL Smith, en lo que respecta al Código Uniforme de Justicia Militar, ¿verdad?”
“Umm …”
“Bueno, solo dejen una pequeña nota en el post o lo que sea que usen para comunicarse con el chico y hacerle saber que lo estoy buscando. Voy a cuidar de usted Smith, voy a exorcizar a ese demonio bien el infierno fuera de ti “.

Tal vez te sorprenda saber que nunca conocí a Talnius y creo que soy alguien que nunca tuvo el placer. Quizás fue el tierno amor y cuidado que le ofrecí a mi compañero Marine. ¿Quién puede decir? De todos modos, estaba bastante seguro de que estaba fingiendo, pero hubo otros incidentes.

Uno de los cuales involucraba lo que legítimamente parecería ser un colapso mental completo. Se le prohibió fumar después de llegar tarde a la formación varias veces. Ahora, no soy un experto en psicología, pero estoy bastante seguro de que si prohíbe algo a lo que la gente ya es adicta, suceden cosas malas. ¿Qué puedo decir? A veces los corporales son imbéciles por la forma en que reparten los castigos. Realmente no sé los detalles sobre lo que sucedió después de eso, pero los Corporales le quitaron su arma, lo cual es una práctica común cuando se cree que el Marine es un peligro para sí mismo o para otros en la unidad.

Nuestro sargento de personal en ese momento, hombre brillante que era, le dio a Smith un K-Bar, que es una versión del Cuerpo de Marines de un cuchillo Bowie. Gracias SSgt. Solía ​​poder esperar una muerte rápida mientras dormía, ahora voy a tener que desangrarme. Fantástico.

Entonces, Cody entra a la tienda en la que todos vivimos un día y ve a Smith tallando un palo con el cuchillo. Cuando se le preguntó qué estaba haciendo, no respondió. Cuando se le preguntó más, dijo que estaba haciendo una espada.

Con precaución delicadeza, Cody le dijo a Smith: “¿Una espada? ¿Por qué una espada?”
Smith: “Quiero ver el flujo de sangre”.

En ese momento, Cody salió e hizo lo más inteligente que pude imaginar y consiguió los Corporales.

Hubo más incidentes que eso, incluido un momento en el que afirmó haber hecho llover ese día y casi estrellar un helicóptero Cobra con un sable de luz de juguete, pero los salvaré a todos y volveré a la seriedad de la pregunta. Al menos por ahora espero haber legitimado mi afirmación de que sé que estaba loco.

Algunas cosas que se deben saber en este momento.

Smith tuvo numerosas visitas con el Capellán de la Unidad. Los capellanes sirven como consejeros de la unidad. Están altamente capacitados en psicología, además de ser funcionarios religiosos de varios cuerpos. Entonces, para el 99.9% del tiempo, están bien.

Dos, Smith no estaba bajo “estrés de combate”. Sé que mucha gente ha dicho que estar en Irak y recibir un disparo todo el día dañaría a cualquiera. Eso no fuimos nosotros. Tuvimos buenos trabajos en la base. Nos dispararon algunas veces por cohetes, pero eso en realidad suena más intenso de lo que realmente es. Lo que estaba sufriendo era aburrimiento de mando que presionó demasiado con su pulgar. Sufría estar aislado de la sociedad real y vivir en condiciones horribles durante siete meses. Sufría de fatiga porque su cuerpo no era lo suficientemente fuerte como para manejar el entrenamiento regular. Sufría de una infección por hongos porque se negó a lavar su cuerpo desagradable. No estaba sufriendo de miedo a la muerte o lesiones. No compliques sus problemas con el hecho de que ves demasiadas películas.

Lo que finalmente sucedió después de eso fue que alguien finalmente intentó el proceso de separación. Ahora no puede simplemente “separarse”, tiene que demostrar que no es apto para servir. Esto requirió un estudio legal y médico masivo realizado. ¿Quieres saber cuánto tiempo tardó? Bueno, terminó la gira en Irak. No hay boleto temprano a casa. Y luego estuvo allí por más de un año después de que aún se separara. Finalmente, la forma en que finalmente lo sacaron, por el bien de todos los involucrados, fue culpar al psicólogo de detección de MEPS por permitirle unirse. Esencialmente, consiguió que alguien más tuviera problemas para salir. Cuando todo estuvo dicho y hecho, en realidad solo le quedaba un año más de su alistamiento, dos como máximo. Estaba más que a medio camino.

Para que quede claro, los métodos del Cuerpo de Marines para eliminar a los que no encajan. Algunos te eliminan, otros te arreglan hasta que eres bueno, pero de cualquier manera, tienes que soportarlos a todos para salir.

Reclutamiento: antes de que un infante de marina se una al Cuerpo de Infantería de Marina, debe ser traído por una persona que lo pesará y medirá si este niño es un completo desastre. Volverá al reclutador. Dicho esto, a la mayoría de las personas que no lo hacen se les muestra la puerta en el centro comercial.

Reclutamiento 2: ASVB: la prueba estandarizada es bastante buena para eliminar el rebaño de las personas que simplemente no son lo suficientemente inteligentes como para hacerlo. Seamos honestos, las personas tontas son factores de riesgo.

MEPS: estación de procesamiento de entrada militar: aquí todos los posibles reclutas son examinados por médicos, psicólogos, abogados y cualquier otra prueba que pueda pensar para determinar la competencia. Fue aquí donde Smith dijo que el Dr. se equivocó al dejarse engañar y pensar que Smith sería un marine calificado.

Boot Camp: he leído informes de que el 10% de las personas en realidad no terminan de entrenar en el boot camp. Generalmente están lesionados y están separados médicamente. Siento por estos chicos. La mayoría hubiera estado bien, pero ¿qué vas a hacer? Otros prueban que el estrés de los instructores de ejercicios es demasiado y se dejan ir (supongo, en realidad nunca vi que esto sucediera). Más que esto, generalmente cambian a la mayoría de los reclutas en infantes de marina que pueden manejar casi todo lo que necesitan hacer.

Disciplina de la unidad: si el campo de entrenamiento no te quitó la debilidad, tu unidad lo hará. Ser parte de un equipo construye mucho en una persona, pero también lo hace el “Castigo Corporal”.

Algunas formas de capacitación en el hogar pueden incluir: formas de disciplinas PT, extra-duty o “treeline”.

PT es la abreviatura de entrenamiento físico. Es como ser elaborado como una forma de castigo. Esencialmente, son los líderes de la unidad los que pueden agotarte más. Esto generalmente se hace para pequeños problemas en el mundo real, como llegar cinco minutos tarde. Recuerdo una vez que algunos de mis amigos llegaron quince minutos tarde para la formación. Subieron y bajaron montañas a lo largo de nuestro pequeño radio de cinco millas de la unidad durante todo el día. Puede sonar extremo e innecesario en el mundo civil, lo que probablemente sea, pero muchas de las actividades en el ejército hacen que la gente muera si se hace mal, por lo que quizás las respuestas como esta tengan un poco más de sentido: la respuesta de Jon Davis a If you podría enseñar a cada civil una cosa que aprendiste en el ejército, ¿qué sería? Honestamente, no sé si esta es una de esas cosas que debes hacer en el mundo civil. Se puede argumentar que no es necesario mantener los estándares de salud para trabajar en un escritorio, no por los médicos, sino por las propias personas. Me sorprendería que una startup no se rebelara si se les pidiera que presionen por no presentar un informe a tiempo.

Servicio extra. Esto se explica por sí mismo. Cualquier cosa que se pueda hacer, se debe hacer … y rehacer si el tiempo lo permite. Lo recomiendo mucho Siempre hay cosas con las que nadie quiere lidiar. Recomiendo mantener una lista de sus empleados que necesitan remediar ciertos rasgos, ya sean profesionales o prácticos. También sirve como una forma sutil de motivación extrínseca e intrínseca para los empleados a quienes no les gusta tomar su turno en un trabajo de mierda.

Otro método utilizado se conoce coloquialmente como “línea de árboles”. Realmente, son todos los castigos no oficiales los que podrían considerarse “caballerescos”. Para ser un poco más claro, generalmente involucraba a las tropas manejando las suyas golpeando a las tropas problemáticas. Esta práctica ha sido prohibida en el ejército y era prácticamente desconocida durante mi tiempo. Tenía que pedirle a otro marine que me recordara el término para esta respuesta. Como se trata de violencia directa, no lo recomendaría a los líderes civiles. Ni siquiera los militares pueden salirse con la suya.

Servicios de capellán: todo el mundo necesita ver al capellán para llegar al siguiente paso. Piense en ello como una forma de asesoramiento para ayudarlos a manejar cualquier problema que estén atravesando. He oído hablar de compañías que traen consejeros profesionales para cumplir con este rol y he escuchado que puede ser bastante exitoso. A veces, simplemente no funciona quejarse con su jefe sobre su jefe, pero debe informarles y, a veces, solo necesita el consejo de alguien que no está completamente en la organización por varias razones. Casi nadie necesita ir más allá porque son bastante buenos para eliminar los problemas. En el ejército, la recomendación del chaplin es bastante necesaria para determinar si la persona que lo quiere lo necesita.

Comando: si tiene problemas, el comando puede intervenir, ya sea por necesidad o por elección.

Las páginas 11 son una forma de hacerlo. Una página 11 es un informe negativo permanente en su cubierta de registro permanente (después de la décima página). Dura para siempre, o eso dicen. Francamente, apoyo esta forma de castigo punitivo en un punto. Cuando ciertos problemas se vuelven realmente severos, usted debe tener la capacidad, como líder de la compañía, de dejar una marca permanente en una persona que muestre a todos los gerentes futuros que esa persona ha tenido problemas con su organización anteriormente. Incluso si limpian su acto, siempre habrá ese elemento que realmente no sabes si se mantendrán limpios. El perdón está bien, pero las empresas no pueden darse el lujo de olvidar. ¿Realmente arruinaron un proyecto importante? Bueno, eso debe ser parte de la promoción para el gerente dentro de tres años. A mucha gente no le gustará que esté diciendo esto, pero así es como lo hacen los militares.

NJP o castigo no judicial es la segunda forma principal de castigos a nivel de comando. Estos son castigos bastante extremos, que generalmente incluyen degradación, pérdida de pago, deberes adicionales, cualquier cosa que se te ocurra. Esto sucede con los delitos mayores. DWI? NJP. ¿Golpear a un oficial? NJP. ¿Descarga negligente en el campo de tiro? NJP. Es la forma más severa de castigo al sur de conseguir una corte marcial.

Básicamente, todo lo que está más allá de esto es solo que los tribunales hagan todo lo posible para sacar a alguien o sufrir su tiempo en prisión militar. Si llega a este punto, la tropa en cuestión es un criminal verificable. Si esto fuera una empresa, honestamente deberías haberlo eliminado hace meses.

Si está tratando de salir, también tendrá que lidiar con el comando; tómalo por la cadena, como dicen. Por lo general, hay problemas de competencia y casi todos los casos se desestiman por completo porque, francamente, las personas son demasiado flojas o tienen miedo de terminar su obligación. Hay un proceso formal si realmente siente que nadie está escuchando su problema para llamar la atención. Ir más allá exige un mástil de solicitud o hablar con un médico. Solicitar mástil es donde un marine puede hablar con cualquier persona en la cadena de mando, hasta el Comandante General. Eso es un gran problema. La mayoría de las veces tienen que encontrar una excusa médica para salir. Eso fue lo que hizo Smith.

El proceso tomó, según recuerdo, unos 18 meses de principio a fin. Durante todo ese tiempo fue condenado al ostracismo por la unidad. Fue un momento horrible, pero supongo que valió la pena. Salió uno o dos años antes. Todavía tenía que terminar su gira, pero no salió del ejército con ningún honor. Aparte del alta honorable y no creo que haya calificado ningún beneficio médico. Eso es casi todo lo que sé. Tal vez Cody pueda completar algunos de los espacios en blanco.

Yo era uno de esas personas. Vengo de una familia militar, mi padre era soldado; mis dos hermanos eran soldados, uno era coronel en el ejército de los EE. UU. Pero cuando éramos jóvenes decidimos unirnos a Civil Air Patrol, esencialmente Boy Scouts para aspirantes militares. Tenía 16 años en ese momento. La Fuerza Aérea envió sargentos de simulacros de aviadores reales que nos enseñaron cómo ser un soldado en cámara lenta sin los cortes de pelo, las armas y el sturm y la caída del campo de entrenamiento real. Hubo muchas perforaciones, muchas contramarchas y tuvimos uniformes azules. Enseñaban estructura militar y respeto por la autoridad, etc. Había una estructura competitiva para subir de rango al coronel CAP, que valía la pena si se alistaba en la Fuerza Aérea.

Mi hermano menor, que tenía 15 años en ese momento, tenía una mentalidad muy militar y estaba totalmente “enfadado” como dicen en el Ejército. Su uniforme siempre fue perfecto. Logró todos los objetivos. Llegó al coronel CAP, pero finalmente se unió al Ejército y no a la Fuerza Aérea. Yo, por otro lado, pensé que todo era una broma. Cuando nos hicieron alinear y comenzaron a gritarnos órdenes para que nos pusiéramos en forma y marchamos, solo me reí. La contramarcha me recordó a Square Dancing, al igual que todos los comandos “Hurp Harp Hurp” y Do Si Dos. Como con la mayoría de los instructores militares, la intimidación es clave para golpear a los soldados en forma. Pero vi a través de la farsa, la peor pesadilla de estas personas. No quieren personas que lo vean como una broma: quieren personas que tengan miedo, que quieran doblarse, que se dobleguen y que no desafíen su autoridad.

Finalmente, un día, mientras estaba en formación, el Sargento de Taladro, que era azul verdadero de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, me sacó de la fila frente a todos los demás (todos los niños de 14 a 18 años de edad) y en su profundo acento sureño dijo: “Hijo, el ejército no es para ti. ¿Por qué no corres a casa ahora y juegas?” Fue el mayor insulto que pudo reunir. Por primera vez desde que me uní, sentí vergüenza y vergüenza. El resto del escuadrón estaba parado en Parade Rest con sus inmaculados uniformes azules, mirándome como si fuera un curioso insecto muerto. Acababa de recibir una “descarga deshonrosa”. Me escabullí a casa y nunca volví a mencionar CAP.

EDITAR: La siguiente es una versión larga de mi respuesta que fue lo que publiqué originalmente. Recibí un comentario que era difícil de leer (algunos pueden encontrarlo largo y confuso debido a una narración errante llena de tangentes … es decir, mi escritura normal no técnica LOL) … Echa un vistazo a algunos formularios editados en el hilo de comentarios de Robin Michael Hurley

Estaba transitando a un nuevo lugar de destino en Hawai, y la Armada me enviaría mi auto si lo llevaba a San Francisco. Después de dejar el auto, tuve un par de días hasta mi vuelo, y me registré en los cuarteles transitorios en la Estación Naval Treasure Island. Debido a una tontería, me asignaron una habitación en el ala para personas que esperaban ser procesadas por problemas disciplinarios.

Mi compañero de cuarto era un compañero de maquinista de aviación … No recuerdo qué rango. Nos pusimos a hablar y él me preguntó qué había hecho. Fue entonces cuando descubrí que estaba en el ala equivocada, pero ya era demasiado tarde por la noche para hacer algo al respecto. Entonces hablamos y él me contó su historia.

(Tenga en cuenta que nunca fui un Airedale, ni serví en un portaaviones … por lo que el niño podría haberme mentido totalmente, pero no lo creo. De todos modos, fue hace muchos años, 1975, y algunos de los detalles son confusos … por lo tanto, podría tener un par de hechos erróneos … pero estoy bastante seguro de la esencia general de la historia. Simplemente no tengo el conocimiento técnico de lo que hizo un capitán de avión compañero de maquinista de aviación en naval avión en la década de 1970 para saber si el tipo estaba tirando de mi pierna).

Aparentemente no se había adaptado bien a estar en la Marina en general, o específicamente en un portaaviones. Había tenido un par de ofensas de bajo nivel, tarde a la formación, fue arrestado por borracho y desordenado mientras estaba en libertad en el puerto, cosas estúpidas como esa … y el comandante del escuadrón había decidido hacer de mi compañero de cuarto su proyecto especial … para convertirlo en un buen marinero. Decidió que el chico necesitaba algo de responsabilidad, una posición de confianza, y que respondería a la confianza que se le mostraba y estaría a la altura de las circunstancias. Así que hizo del chico su capitán de avión.

El niño dijo que le dijo a su CO que no quería ser el capitán del avión, “… porque el nombre del capitán del avión se pinta en el costado del avión, y cuando dejas caer Napalm en algún pueblo, no quiero ellos mirando hacia arriba y viendo mi nombre en el costado del avión que les está haciendo esto ”. El tipo dijo que su CO estaba enojado, pero aún así lo convirtió en su capitán de avión. Así que el tipo “avión capitaneó a medias”. Dijo que frecuentemente “transmitía por radio sus listas de verificación” (marcaba los elementos en su lista de verificación de las cosas que se comprobarían al preparar el avión para el vuelo, sin tener que ir y comprobarlas … como si recibiera el estado por ondas de radio). Dijo que el CO estaba realmente enojado cuando tuvo que ser golpeado desde su posición de lanzamiento una vez, cuando descubrió que solo tenía 15 minutos de oxígeno para respirar a bordo, porque el tipo no había verificado que los tanques de oxígeno para respirar había sido rellenado Pero lo que finalmente lo llevó al ala de procesamiento disciplinario del cuartel en Treasure Island esa noche fue esto:

Aparentemente, una de las últimas cosas que hacen cuando se preparan para lanzar un avión es probar que el gancho de cola se desbloqueará libremente. No desea que su gancho de cola se quede atascado en la posición superior, porque sin un gancho de cola, sus opciones para volver a bordo de un transportista básicamente se encuentran con la red de choque, que es un tipo de aterrizaje de último recurso muy peligroso. Entonces el CO se estaba preparando para el lanzamiento, y le dijeron que soltara su gancho de cola para verificar que no estaba atascado en la posición superior. No lo fue. De hecho, cuando dejó caer el gancho de la cola, no solo giró hacia abajo a la posición desplegada … ¡EL CUADRO DE COLA SE DESPLEGÓ COMPLETAMENTE DE LA AERONAVE Y CAYÓ EN LA CUBIERTA!

Esa fue la gota que colmó el vaso, me dijo el chico. Se estaban preparando para darle de alta en unos días. No fue una descarga deshonrosa. Puede que haya sido una descarga de mala conducta … pero tengo la sensación de que podría haber sido una descarga general, porque no recuerdo que haya dicho nada sobre haber sido confinado a un bergantín o prisión. En mi experiencia muy limitada, nunca vi un BCD o una descarga deshonrosa en la que el marinero NO había cumplido algún período de encierro. (Estuve en servicio temporal como cazador de brigadas durante aproximadamente un mes una vez, llevando prisioneros entre salas de audiencias en Washington DC y el Marine Brig en Quantico, Virginia … Muchos de los tipos que transportábamos estaban siendo despedidos de la Marina por mala conducta. Descargas o descargas deshonrosas después de haber pasado tiempo en el bergantín o en la prisión federal; los recogimos en nuestra camioneta negra de la Patrulla Costera con el frente enjaulado, los trajimos de vuelta a la base de Washington del Distrito de la Marina, donde se completaron sus documentos, y fueron escoltados a la puerta principal y puesto en libertad.) No recuerdo que esa fuera la situación en la que se encontraba ese tipo … así que creo que su oficial al mando se sintió culpable por no poder enderezar este triste saco, y lo dejó en paz, arreglándose por algún tipo de procedimiento administrativo para obtener una descarga general, en lugar de acusarlo de intento de asesinato.

De acuerdo, esa no es la respuesta más detallada y llena de citas que he dado. No puedo citar las instrucciones de BuPers para el procesamiento externo, etc., o incluso los artículos de UCMJ. Lo siento. La respuesta básica es que alguien a cargo decidirá que el tiempo del inadaptado en el servicio está terminado, e iniciará procedimientos para separar a ese individuo del ejército utilizando una de las varias opciones disponibles. Sin embargo, con frecuencia, se intentará rehabilitar al inadaptado e integrarlo en la vida militar antes de que finalmente decidan profundizar en la persona.

Pero creo que es una historia marina interesante que, No Sh * t, me contaron hace tantos años (el “No Sh * t” es una frase obligatoria cuando se cuentan historias marinas). E ilustra uno de esos esfuerzos de rehabilitación de los que hablé en el párrafo anterior.

La mayoría de las personas que no encajan durante la fase de entrenamiento inicial serán separadas mediante la cláusula de “incapacidad de adaptación”, que no es necesariamente una descarga deshonrosa.

También he visto a algunas personas obtener una descarga general por diversos comportamientos o actitudes que no “encajaban” con su unidad en particular o tenían problemas serios con ciertos oficiales o suboficiales de alto rango. Algunas de estas descargas generales pueden convertirse en honorables después de un cierto período de tiempo y presentar una petición formal para esta conversión.

Sin embargo, también verá dónde un miembro del servicio simplemente se pone del lado malo de una primera camisa o comandante agresivo, o el miembro podría ser realmente una verdadera bolsa de mierda. En estos casos, habrá un impulso para presentar cargos de ART-15 y se irán con una descarga deshonrosa .

Si el comportamiento no es demasiado exagerado, puede haber un poco de barajado: reasignaciones o transferencias a diferentes unidades.

También he visto una situación en la que un soldado intentaba salir del ejército e intentaba “fatboy-out”, como lo llaman. Aquí es donde un soldado aumentará de peso a propósito, lo que representa un fracaso para mantener los estándares de peso. Esto suele ser una descarga honorable, por lo que es una forma común de mantener un buen registro pero aún así obtener la separación que está buscando. Desafortunadamente para él, esto fue después de haber pasado por programas de entrenamiento muy costosos y su comando no estaba contento con él por decir lo menos. Entonces, en lugar de separarlo como quería, simplemente lo dejaron volar, incluso dándole exenciones para usar zapatos de tenis en uniforme y de alguna manera renunciando a los estándares de peso en lugar de hacer una separación automática. Sin embargo, tenía varias restricciones. Tuvo que permanecer en el puesto en clases / regímenes uniformes, de trabajo extra, de acondicionamiento físico y de dieta, etc. Escuché de una fuente confiable que cuando estaba transfiriendo de su comando de entrenamiento a su primera asignación de servicio, su primer sargento llamó al comando de la unidad de ganancia y les avisó sobre este tipo. No sé qué le sucedió, pero me recuerda mucho a Klinger en MASH, donde todos saben lo que estaba haciendo y lo ignoraron por el momento.

Otras respuestas han mencionado la Separación de nivel de entrada y ‘Falla de adaptación’. Vale la pena mencionar que, al menos en el Marine Corp durante mi tiempo, esto no es una “salida fácil” simplemente porque no te gusta Bootcamp. Una vez que haya declarado esto y haya comenzado el proceso, estará a merced de aquellos que trabajan para procesarlo y, naturalmente, al Cuerpo de Marines no le gustan los “renunciantes”. Mientras espera, técnicamente sigue siendo un recluta, por lo que será asignado a un pelotón ‘Shitbird’, tendrá privilegios de reclutamiento (no puede ir a la parte principal de la base donde está el PX, el comisario, el gimnasio, etc.), y probablemente no tiene absolutamente nada que hacer todo el día, todos los días excepto esperar. Puede ver cómo se gradúa su pelotón original e ir a la Flota mientras todavía espera ser liberado. No sé si tienen la obligación de enviarlo de regreso a donde se originó. Es muy posible que te encuentres fuera de la puerta principal con los efectos personales con los que viniste.

El camino más corto / más fácil es directo.

Estaba en la Marina y recuerdo a más de un tipo que fue dado de alta debido a “falta de ajuste”. Esos tipos nunca hicieron nada malo, pero tampoco hicieron nada bien tampoco. Todos parecían tener algún tipo de problemas mentales, y la Marina sabía que cortar sus lazos con ellos de la manera más rápida y limpia posible era su mejor opción.

Fui a una escuela con un chico que juro que era retrasado mental. Nadie podía creer que logró pasar el campo de entrenamiento, pero lo hizo. Ambos fuimos juntos a nuestro primer comando, donde demostró ser inútil en cada tarea, pero nunca hizo nada “malo”. Era inútil porque no era lo suficientemente inteligente. Fue triste porque tan pronto como regresamos del despliegue, la Marina lo liberó. La peor parte fue que se quedó sin hogar y pateó las calles de Norfolk por un tiempo antes de regresar a casa. Hace un año o dos lo encontré en Facebook y me sentí aliviado al ver que tenía una familia y parecía estar feliz y bien.

También recuerdo a un cocinero marino que se soltó después de su primer despliegue con nosotros en la Avispa USS. Su cabo y yo trabajamos juntos, y él me contó algunas historias sobre el tipo. El pobre tipo estaba muerto de cerebro y no podía funcionar como marine, ni siquiera como cocinero. Lo vieron como una responsabilidad y tan pronto como regresamos de nuestro despliegue, le dieron el arranque. Tampoco hizo nada “malo”, pero tampoco hizo nada bien.

Básicamente tienen que lidiar con eso como se supone que debe hacerlo el mundo corporativo. Sin embargo, pueden infligir más castigo y la alienación es más severa.

Soy una persona que no cabe en ningún lado. Un día antes de la reunión de la mañana, tenía frío, así que me puse el impermeable. Me gritaron porque no estaba siendo uniforme con todos los demás. Respondí con el hecho de que Smith no usaba ropa interior (dormía en la litera debajo de mí, así que es difícil no darse cuenta), no todos usaban anteojos y otras discrepancias menores entre varias personas. No estaba tratando de ser un sabelotodo, pero simplemente no entiendo cómo se aplican algunas regulaciones y otras no. Ellos tomaron represalias al asignarme los peores trabajos, la sección de servicio más escasa, la estación de vigilancia más sucia / más dura y redujeron mi evaluación anual. Ahora era un buen observador de relojes, sabía cómo ejecutar y reparar toda la maquinaria, y estaba llenando una palanquilla en un MOS con poco personal. Probablemente por qué no me disciplinaron más, porque era mejor aguantarme que crear una carga extra para todos.

Cuando era un oficial de navegación / guerra electrónica en la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, nunca encajé completamente. Algunas de las razones:

  1. Realmente nunca se vio la parte. Soy bajito, mi postura es pobre y a veces estaba incómodamente cerca de los límites de peso y equilibrio.
  2. Raramente bebo, y rara vez fui al bar. No jugué al golf. Preferí ir a casa después del trabajo y pasar el tiempo con mi esposa e hijos. En un escuadrón de combate esto es marginalmente aceptable en el mejor de los casos.
  3. Yo era un pobre brownnoser. No es que no lo intentara de vez en cuando, simplemente no era bueno en eso. Supongo que porque mis intentos patéticos de brownosing a menudo se percibían como un juego inteligente.
  4. Tenía una mala tendencia a ser un asno inteligente. Cuanto más pomposo sea otro oficial (de cualquier rango), más probable es que haga un comentario inteligente.
  5. Tomé en serio la guerra electrónica, lo que muchos de los pilotos de caza (¿la mayoría?) No lo hicieron en ese momento.

¿Cómo me manejó la Fuerza Aérea? Me convirtieron en un oficial de operaciones de escuadrón de un escuadrón no volador y me alentaron fuertemente a retirarme a los 20 años. Lo cual estuvo bien conmigo. 🙂

Permítanme decir que la Fuerza Aérea hizo más por mí que yo por la Fuerza Aérea. Así que supongo que hay un poco de espacio en la USAF para alguien que realmente nunca encaja.

Eso depende de lo que significa no encajar.

Si solo quiere decir comportamiento general, sí, hay una especie de presión de grupo como en cualquier otro grupo similar de personas. En el ejército, incluso puede ser ampliado de alguna manera por una cultura que enfatiza la uniformidad y la cohesión de la unidad. Sin embargo, son grupos de individuos que actúan por sí mismos. Los militares como institución intentan inculcar ciertos aspectos del comportamiento desde el principio a través del entrenamiento básico / campo de entrenamiento del servicio. Por lo general, al menos parte se pega, pero eso no significa que la persona definitivamente encajará cuando llegue a su unidad.

Hay un grado limitado de acción que podría tomarse. Una persona que no encaja puede no verse como material de liderazgo y las promociones pueden ser más lentas y es posible que no se les otorgue ningún privilegio especial, pero más allá de eso no hay mucho que se pueda hacer.

Sin embargo, si no encajar significa violar las leyes, políticas y regulaciones, ese es un asunto diferente. La acción no administrativa, como ser fumado, asesoramiento, audiencias del Artículo 15, suspensión de acciones favorables, etc., pueden entrar en juego, sin mencionar la corte marcial si es lo suficientemente grave. Una persona puede ser expulsada por un patrón de mala conducta (y no se necesita mucho para establecer un patrón).

También hay una descarga por no adaptarse a la vida militar, pero que yo sepa, se usa principalmente en aprendices que simplemente no pueden pasar algún evento, generalmente haciendo peso o su prueba de condición física. No he oído que se use en alguien que simplemente no encaja, pero no puedo decir que nunca haya sucedido.

Si logras completar el entrenamiento y entrar en una unidad, generalmente estás hecho para encajar lo suficiente. Casi todas las unidades en las que he estado se han quedado sin personal. No hay fuente de nuevos tipos, así que trabajas en lo que tienes.
Algunas personas no pueden adaptarse, como los drogadictos. Incluso entonces, hay un proceso en el que tienen posibilidades de redimirse antes de ser dados de alta.
El problema con esto es que algunos no aptos para el personal de servicio que puedes ver viniendo desde millas de distancia. Otros que descubres después de que descifran y corren por una aldea ejecutando civiles indefensos.

Fui XO de una empresa de capacitación básica en Ft Ord, California. En 1971 implementamos el ELS, después de dos semanas de básico. Realmente ayudé. Básicamente, dijimos que cometimos un error al aceptarlo; cometiste un error al alistarte.

En mi país, tenemos el servicio militar obligatorio. Después de años de servicio activo, aún necesitamos servir en reserva hasta la edad de 40 a 50 años. Independientemente de si encajas o no, DEBES servir a la madre tierra y solo hay 2 salidas:

1) Quedar médico no apto para el servicio, o

2) AWOL escapando a otro país o cometiendo suicidios.

Solo puedo hablar desde mi experiencia en el ejército británico. Tuvimos que hacer un entrenamiento básico de 6 meses (campo de entrenamiento) Fue muy duro emocional y físico. Puedes irte en cualquier momento durante estos meses. Me sorprendió ver a los tipos grandes sentados en la cama llorando por la noche, algunos eran parecidos a Rambo, que uno pensaría que serían fáciles de entrenar. Cualquiera que no pudiera cumplir con el estándar esperado se volvió a cuadrar para repetir. Solo 18 de nosotros, de los 68 que comenzamos conmigo, logramos pasar al desfile de Desmayos. Por cierto, ese fue uno de los días más orgullosos de mi vida.

Si no encajas, te hostigan informalmente para motivarte a que no te quedes ni te reinscribas. Si realmente te quieren fuera, se topan con una violación de honor / UCMJ que puede ser imposible de defender.

ELS- Separación de nivel de entrada. No es una descarga de juicio honorable, deshonrosa o de cualquier otro tipo, solo dice que estabas dentro y fuera sin haber hecho nada.

Deber, servicio extra, pt, página 11, castigo no judicial, corte marcial, el bergantín, la línea de árboles … OTH, BCD.