Quiero decir no a ambos (sádico / sociópata), realmente lo hago.
Debes darte cuenta de algo (dice el ex reclutador): los sargentos de perforación son los suboficiales que el Ejército ha identificado como hombres y mujeres honorables y francos. Sin tonterías, pero raramente motivos ocultos tampoco. Probablemente quieran estar allí menos que tú.
Hay 4 partes para volver a convertir a un civil en un soldado. Tienes que reclutarlos, procesarlos, equiparlos y entrenarlos. Eso es cierto para cada corte de zumbido que ofrece el barbero de recepción de entrenamiento básico. Eso toma MUCHA gente.
Nadie se queja de hacer el papeleo de los nuevos muchachos. No es intenso (generalmente) y puede hacerse con poca capacitación adicional por parte de alguien cuya profesión elegida es empujar papel en el personal. Lo mismo ocurre con el suministro. Tenemos sargentos de suministros, por lo que pedirles que equipan a nuevos reclutas no es una gran dificultad.
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¿Reclutar y ser sargento de instrucción? Nadie se registra para eso. Ambos trabajos, francamente, apestan. Rara vez tienen algo que ver con tu trabajo real … pero a menos que estés en un trabajo del que no puedan liberar a las personas, se te encargará de hacer uno u otro. Es una empresa enorme y constante que necesita cuerpos cálidos y la experiencia de un suboficial.
(Nota: a continuación se encuentra mi propia observación en lugar de la política oficial)
¿Cómo deciden si eres un reclutador viscoso o un sargento de taladro malo? Fácil. La gente te mira toda tu carrera. Pase suficiente tiempo en cualquier comunidad y los que lo rodean aprenden quién es realmente.
Hay un momento especial entre un Oficial (gerente) y su suboficial senior en algún momento en las primeras etapas de trabajar juntos. Una fecha límite, por ejemplo, podría no ser alcanzable sin mantener a algunos soldados trabajando más tarde en la noche de lo que el comando del Batallón ha aprobado.
Ese oficial debe tener éxito, pero no puede hacerlo sin romper (o masajear) una regla. Entonces le dice a su suboficial mayor … ”
“Haz que suceda, sargento”.
Luego se ausentará del área de servicio. No dio ninguna orden incorrecta. No verá cómo se realiza la tarea. Su suboficial tiene la opción de mostrar eficiencia o integridad.
Si elige la eficiencia, crece para ser un reclutador.
Si elige la integridad e insiste en que se deben seguir las reglas, lo convierten en un sargento de instrucción.
No creo que haya nada oficial detrás de esto. Es solo que para la marca de 6 a 10 años de una carrera de soldados, las personas saben quién es usted y lo asignan en consecuencia.
Volviendo a su pregunta: no todos o incluso la mayoría obtendrían una puntuación alta en el espectro de la sociopatía, que generalmente es un rasgo con el que nace. Probablemente tienen más empatía natural y brújula moral que el promedio. Lo que existe en su mayoría ha sido entrenado en ellos.
¿Ahora el sadismo por otro lado? Mmm Diría que es justo decir que el sendero Drill Sergeant entrena culturalmente una buena cantidad de sadismo en esos suboficiales, o al menos la capacidad de parecer sádico. Por razones puramente profesionales, no están ahí para ser tu amigo.
… y sí, hay algunos matones que realmente se ponen manos a la obra. Alguien tiene que disfrutar su trabajo. Sin embargo, si comienzan a colorear fuera de las líneas, se encontrarán almacenando papel higiénico en Walmart bastante rápido.